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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
Webマーケティング(マネージャー候補)|戦略立案~改善まで一気通貫/自社Webサービスの成長を牽引
【急成長中のプライム上場企業/安定基盤×急成長中のスタートアップのようなスピード感/少数精鋭組織で裁量大/リモート・フレックス】
★第三創業期の事業拡大フェーズで成長機会多数/終活インフラを作り業界課題を解決/社会貢献性の高い事業★
■ポジションの概要
相続領域のWebサービスグロース担当として、Web領域におけるKPI設計・分析・改善戦略の立案から実行までを担っていただきます。
Web集客改善、UX/UI改善、コンテンツ・導線改善、機能拡充施策の企画推進を通じて、サービスの利用拡大と事業成長に貢献していただくポジションとなります。
■仕事内容
当社の運営するWebサイト「いい相続」における集客のためのマーケティング戦略、Webサイトの責任者として企画・立案・実行・推進等までの一連の流れを担当していただきます。
また、場合に応じてメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務も行っていただきます。
【具体的には】
・Web集客領域におけるKPI設計、データ分析、改善施策の企画・実行
・ユーザー行動データを基にしたサイト改善(UX/UI設計、導線最適化、コンテンツ改善など)
・制作・開発に関する要件整理、進行管理、ディレクション
・営業チームとの連携による訴求改善、商材改善、リード品質向上施策の推進
■会社のビジョン
人生に寄り添う終活ワンストップサービスへの挑戦
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム:6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ(想起)する。そんな終活のインフラ(国民の生活を支える社会基盤)をつくり上げることが私たちのビジョンです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 フレキシブルタイム:7:30~9:30、15:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,035万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,714,160円~7,889,760円 固定残業手当/月:148,900円~205,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,080円~862,980円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円まで) 家族手当:子供手当(月額1万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Biz CAMPASS Live <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20% ■出張手当 ■遠方者赴任手当 ■私服可・髪型自由 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■3大疾病サポート保険(団体型) ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■育児のための時差出勤制度 ■保養及び助成施設関連 東京都情報サービス産業健康保険組合に加入(下記のような施設の利用可) ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、子の看護休暇 ※有給休暇…入社3ヶ月後10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社でWebサービスの立ち上げまたはグロースを実務で担当した経験 ・SEO・広告運用・LP改善・UX改善など、Webマーケティング施策の企画・実行経験 ・KPI設計、データ分析、改善施策の立案・実行までを一貫して行った経験 ・営業・開発・クリエイティブ等の複数職種と連携して成果を出した経験 ■歓迎要件 ・要件定義から開発ディレクション、リリース、効果検証までの進行管理経験 ・マーケティング戦略の立案および企画の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F |
| 事業内容 | ■人生に寄り添う終活ワンストップサービスへの挑戦 私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム:6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ(想起)する。そんな終活のインフラ(国民の生活を支える社会基盤)をつくり上げることが私たちのビジョンです。 鎌倉新書は、仏壇仏具業界向け書籍の出版社として創業しました(第一創業期)。 その後、社会の変化とニーズをいち早く捉え、シニアマーケットにインターネットサービスで参入。終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり(第二創業期)、当該領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 そして今、更に拡大する終活マーケットのニーズに応えるべく、全国500以上の自治体との協働や、資本業務提携やM&Aによる集客チャネルの拡大、AI・データサイエンスを活用したクロスユースの取組み、対面型終活相談員のオフライン展開、介護をはじめとした生前領域に関するサービスの拡充などを通し、人生に寄り添う終活ワンストップサービスを実現させるための挑戦を続けています。 未来の日本に必要な終活インフラの整備。このミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 清水 祐孝 代表取締役社長COO 小林 史生 |
| URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 1,671百万円 |
| 売上 | 8,335百万円 |
| 従業員数 | 358名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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