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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【福島/須賀川】ユニットハウスの整備・出荷管理◆作業指示や問合せ対応、巡回など◆土日祝休/福利厚生◎
【未経験歓迎◎上場企業の安定基盤で長期就業可/平均勤続年数12年/社員1500名以上/売上500億超/全国230拠点展開/将来は管理職も目指せる】
■業務概要
当社が展開するユニットハウスやトランクルームなど、リユース可能な「モバイルスペース」の整備や出荷・在庫管理業務を担当いただきます。
福島県須賀川市の物流サービスセンターにおいて、効率的な出荷体制の構築や品質管理、安全管理などの物流オペレーション全般に携わるポジションです。
実際にメンテナンスなどをいただくわけではなく、場内での巡回確認や整備会社への指示出しなどの管理がメインになります。
■業務詳細
・ユニットハウスやトランクルームの整備、点検、品質確認
・出荷スケジュールや段取りの策定、現場の進捗管理
・協力会社スタッフとの連携、作業指示および指導
・場内作業の安全管理や業務改善提案
・生産拠点、物流拠点間の連絡調整
・出荷業務の効率化に向けたプロセス改善
■入社後
整備・出荷管理業務からスタートし、将来的には協力会社スタッフの指導や現場管理、品質・安全管理責任者、管理職など幅広いキャリアが目指せます。
全国230か所の販売・物流拠点、10か所の生産拠点と連携し、現地スタッフや協力会社と協力しながら業務を推進いただきます。
地球環境への配慮や建設業界の課題解決に直接寄与でき、社会貢献性の高い業務。将来的には管理職や現場リーダーとして組織を牽引するキャリアも描けます。
■就業環境
・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実!
・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。
■会社魅力
当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。
ユニットハウスは早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 郡山センター 住所:福島県須賀川市越久字延命池23-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~241,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 238,000円~249,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円迄 家族手当:配偶者:1万円、子供:1万円/人 住宅手当:持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給 寮社宅:借上げ社宅(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度 <その他補足> ■手当:役職手当、食事手当 ■施設:自社保養所(山中湖、越後湯沢等)、会員制保養所(トマム、下呂、京都等)、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他 ■制度:財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・建設・物流業界での仕事経験がある方 ・生産管理や製造ラインでのご経験(業界不問) ・施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-8539 千葉県柏市新十余二5 |
| 事業内容 | ■企業概要: モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80%製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。 ■事業内容: (1)仮設建築事業:主にゼネコン向けに仮設のユニットハウスをレンタル・販売するサービス。その他、イベント時の物販ブースや保管庫など、幅広いニーズに応えています。 (2)本設建築事業:個人や法人向けにユニットハウスを展示販売するサービス。 (3)U-SPACE(ユースペース)事業:家庭の荷物やオフィスの書類や在庫品など、あふれかえる荷物をまとめて収納するスペースを提供するトランクルームサービス。 (4)その他:立体式駐車装置の製造・販売・レンタル、環境関連機械の製造・販売・レンタル ■ビジネスモデル: 企画、開発段階から常にリサイクル可能な製品、環境にやさしい商品づくりを目指しています。「生産」「レンタル」「中古販売」の3つの柱を自社内で行い、より強固な競争力を持っています。今後、消費者ニーズが「所有」から「使用」に変わる中でニーズに対応すべく常に新たなサービスを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長妻 貴嗣 |
| URL | http://www.sankyofrontier.com/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 1,545百万円 |
| 売上 | 56,092百万円 |
| 従業員数 | 1,548名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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