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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【新橋】持続可能な未来を見据えた、市場動向を捉えた再エネ戦略の立案・策定 ※26-EP-31
■業務内容
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。
・市場・制度調査：国内外制度（GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など）や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画：事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理：戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開：調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適性に応じて関与いただきます。
■職責
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。
■魅力・やりがい
再エネ/カーボンニュートラル領域は事業として拡大が続いており、顧客ニーズも多様化しています。
戦略から実行まで関与できる環境の中で、自身の検討内容が事業に反映されやすい点が特徴です。
・拡大領域である再エネ事業において、全社レベルの施策に関与
・コンサルティング的な分析・企画スキルを事業実装まで活用可能
・多様な再エネサービスや電源開発に関する知見を横断的に獲得
・制度・市場の変化を踏まえた実践的な意思決定に関与
・顧客課題の解決と社会的価値創出の両立に貢献
机上検討に留まらず、自ら関わった戦略が具体的な事業やサービスに繋がる手応えを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経験：以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 知識・技能：以下のいずれかを満たす方 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 ・商品開発（新サービス開発）に長ける方 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ※2019年1月より本社移転しております。 ■概要： 2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。 ■事業： 電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。 ■目指すべき姿： 電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。 さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tepco.co.jp/ep/index-j.html |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 260,000百万円 |
| 売上 | 7,796,000百万円 |
| 従業員数 | 2,767名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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