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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【千代田区/在宅可】コーポレートIT(社内SE)◆NW・クラウド・セキュリティ管理◆フルフレックス
~建設業界を変革する業界特化型SaaS/フルフレックス/リモートワーク可~
■業務内容:
事業成長を支える強固なIT基盤を構築し、社員が安心して働ける環境を実現したいと考えています。
日々のIT運用だけでなく、ネットワークやクラウド環境の最適化、情報セキュリティの向上、業務効率化の推進を通じて、会社全体の生産性向上に貢献していただきます。
また、外部ベンダーと連携しながら、属人化しない運用体制やガバナンスの整備を進め、持続的に成長できるコーポレートIT組織を一緒に作っていきたいと考えています。
■業務詳細:
◇コーポレートIT運用
・社内ヘルプデスク対応
・PC、スマートフォン等のキッティング・管理
・Google Workspace、Microsoft 365の運用管理
・SaaSアカウント管理
・IT資産管理
◇インフラ・ネットワーク管理
・オフィスネットワークの設計・運用・改善
・Wi-Fi、VPN、ルーター、スイッチ等の管理
・VPN環境の構築・運用・アクセス管理
・サーバーおよびクラウド環境の運用管理
・オフィス移転・増床時のITインフラ整備
・障害発生時の切り分けおよび対応推進
・外部ベンダーとの折衝・進行管理
※専門的な構築作業は外部パートナーと連携して進めます。
◇セキュリティ・ガバナンス
・アクセス権限管理
・情報セキュリティ施策の企画・運用
・IT関連ルールや運用プロセスの整備
・監査対応支援
・ガバナンス強化施策の推進
◇業務改善・DX推進
・SaaS導入・運用改善
・業務効率化施策の企画・実行
・AI活用を含む業務改善推進
・社内IT基盤の継続的な改善
■このポジションの魅力:
・会社全体のIT基盤づくりに主体的に関われる
・ネットワーク、クラウド、セキュリティまで幅広い経験を積める
・オフィス移転や環境整備など大きなプロジェクトにも携われる
・経営層や各部門と近い距離で仕事ができる
・将来的にコーポレートIT責任者を目指せる環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・待遇は変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町1-3-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,243,204円~5,836,800円 固定残業手当/月:146,400円~263,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力に応じて決定 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム、社内SE、コーポレートITいずれかの実務経験 ・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の運用経験 ・SaaSアカウント管理経験 ■歓迎条件: ・ネットワーク・サーバー運用経験 ・VPN環境の構築・運用経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド利用経験 ・オフィス移転や拠点開設の対応経験 ・情報セキュリティに関する知識・経験 ・IT資産管理経験 ・業務改善・DX推進経験 ・監査対応や内部統制に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゴーレム |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.)は、建設業界に特化したデジタルトランスフォーメーション(DX)プラットフォームを提供しています。主な事業内容は、建設業向けのCO2排出量計算プラットフォーム「Net Zero Whole Life Building」の開発と運用です。このプラットフォームは、国内建設業界の複雑なルールに準拠し、誰でも簡単にCO2排出量を計算できるように設計されています。見積内訳の自動積算やデータ構造化を通じて、業務効率の大幅な向上を実現します。 ■ビジョン: 設立背景には、建設業界の脱炭素化を技術的に支援するという強い意志があります。代表取締役の野村大輔氏は、業界における環境負荷削減と業務効率化の両立を目指し、最新の技術を駆使して革新的なプラットフォームを提供することを使命としています。 ■マーケット環境: 建設業界は、環境への配慮と効率的な業務運営が求められる時代に突入しています。GORLEMのプラットフォームは、これらのニーズに応えるために設計されています。 ■製品・サービスの優位性: -建設特化の機械学習技術:大量の建設データを自動で構造データ化し、数千項目を数分で処理します。 -信頼度の高い計算結果:大規模言語モデルがチャット形式でサポートし、確認作業を効率化。 -自動積算・集計:見積内訳を自動で積算し、集計作業を大幅に削減。 ■研修制度: 社員教育や福利厚生にも力を入れており、社員が働きやすい環境を整えています。 ■組織風土: GORLEMは、革新と効率を重視する組織風土を持ち、最新のIT技術を用いて建設業界の課題解決に取り組んでいます。競合他社との差別化を図り、独自の技術とノウハウを駆使して市場における地位を確立しています。社内制度も充実しており、社員の働きやすさを追求しています。対面した社員の方々からも、明るく前向きな企業文化が感じられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://about.gorlem.com/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 380百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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