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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪市此花区】マテリアルズ・インフォマティクスを活用の研究開発◆大手化学メーカーでDX推進
【デジタル技術、特にMIを活用して材料分野での製品開発に取り組んだ経験・Python等のプログラミング言語で自らコードをかけるスキルをお持ちの方へ】
■部署のミッション
ICT＆モビリティソリューション研究所での、DXを推進するポジションです。
液晶・有機EL向け光学機能性フィルム、カラーレジスト、フォトレジスト、化合物半導体材料など、多様なテーマが並走する研究環境において、データとデジタル技術を軸に「研究の再現性・スピード・品質」を高める仕組みを構築します。
研究所内の推進体制と共通基盤を整備し、開発グループと協働しながら各テーマの課題解決に伴走。
顧客ニーズに即応し、高機能・高付加価値製品をタイムリーに届ける研究開発力の強化に貢献していただきます。
■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ
実務担当者として、個々の課題対策検討、所内施策の提案にあたります。
■職務内容
ICT＆モビリティソリューション研究所 技術室（春日出）に於いて以下の業務を担当いただきます。
・デジタル技術（※）を活用した開発課題解決の支援
※機械学習／統計解析（MI）、画像解析、計算科学（第一原理計算／分子動力学／力学シミュレーション）など
・化学分野でのデジタル技術活用に関する先進技術の調査と導入検討
■仕事のやりがい
製品開発研究員が顧客と協業しながら進める研究開発を、DXの観点から横断的に支え、加速させるポジションです。
AI・データ解析・ロボティクス等のデジタル技術を、化学・材料のドメイン知識と組み合わせることで、研究テーマの課題設定から実験計画、データ取得・解析、ナレッジ化までの一連のプロセスを高度化します。
研究員や関連部門と伴走しながら、現場で「使える仕組み」として定着させ、開発スピード向上、品質・再現性の強化、意思決定の迅速化といった形で、製品を世の中に届ける取り組みに貢献できる点が大きなやりがいです。
■キャリアパス（例）
・当研究所の開発グループに異動し、テーマを推進する実務者・リーダー
・当研究所にとどまらず、デジタル活用推進を進める部署の実務者・リーダー
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ICT＆モビリティソリューション研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による） 社会保険：社会保険完備、介護保険 厚生年金基金：規定による 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生 保養施設 スポーツ施設（グラウンドなど） 育児・介護支援施策（事業所内保育所など） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇制度／産前産後・育児・介護休業／短時間勤務制度など ※有給休暇（初年度は入社時期により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務経験 デジタル技術、特にMIを活用して材料分野での製品開発に取り組んだ経験 Python等のプログラミング言語で自らコードをかけるスキル ・人物像 研究者同士の協働を前提に、相手の専門性や立場を尊重しながら円滑に連携できる方 ・学歴：理系学士卒以上 ■歓迎条件： ・業務経験 計算科学を習得されている方（企業実務、または大学院博士課程の経験） 本ポジションと近似のミッションを持つ部署での業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6020 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■事業の特色 私たち住友化学は、1913年、別子銅山（現在の愛媛県新居浜市）で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。 「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。 現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション、ICT＆モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズの４事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。 そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。 ■理念 住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。 １．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。 ２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。 ３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岩田 圭一 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年6月 |
| 資本金 | 90,179百万円 |
| 売上 | 2,606,281百万円 |
| 従業員数 | 6,669名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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