【SHUKEN GROUP株式会社】浦安【労務マネージャー】◆事業拡大の制度整備フェーズ／残業30h以下／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


浦安【労務マネージャー】◆事業拡大の制度整備フェーズ／残業30h以下／土日祝休み


～建設・リノベ・不動産を一気通貫で提供できるワンストップの総合力／かつてない拡大期を伴走する仲間を募集～

■業務概要：
グループ13社280名の労務実務（シェアードサービス）と、各社の労務基盤の整備・業務改善をお任せします。
現在、SHUKEN GROUPは13社・社員数250名規模へと急成長を遂げています。
今後さらなる拡大を見据え、バックオフィス体制の強化が急務となっています。現状、新しくグループに加わった会社など、まだ労務周りの規程やフローが整備しきれていない組織もあります。
そこで、実務を回すだけでなく、各社の課題を洗い出し、制度の整備や業務改善を主導してくださる「マネージャー候補」を募集します。

■具体的には：
・労務実務全般：
・制度の整備およびアップデート： 各社の就業規則の改訂対応、新しくグループに入った会社の労務環境のセットアップ
・業務改善、マネジメント： 各社のバラつきをなくすためのフロー構築、メンバーのマネジメント
・社内イベントの企画・運営（心のつながりづくり）：社員旅行などの社内イベントを通じて、グループの合言葉である「感謝・協力」を形にします。

■求める人物像：
・「自分の軸（芯）」を持ち、誠実に意見を発信できる方：
周囲の意見に流されることなく、会社や社員のために「何が正しいか」を自ら発信し、ブレずにやり遂げられる強いマインド（意志）を持った方を求めています。
・現場の歴史を尊重し、じっくり変革を進められる方：
自分の理想を急に押し付けるのではなく、現在の社風やこれまでの背景を理解した上で、時間をかけて着実に組織をアップデートしていける柔軟性と忍耐力のある方。

■組織構成：
40代前半（男性）と30代前半（女性）の2名体制（社内の平均年齢は45歳）

■当社について：
SHUKEN GROUPは、建築・内装・不動産・設備・家具製作など、住空間・商空間に関わる多様な事業会社を擁するグループ持株会社です。グループ全体の経営戦略や事業推進を担い、各社の専門性を掛け合わせることで、高付加価値なサービスを実現しています。安定した基盤のもと、事業拡大や新たな挑戦を続けており、中途入社でもこれまで培ってきた経験を活かしながら、経営視点を持って仕事に関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】