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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【リモート可】データマネジメント/データ&AI ソリューションアーキテクト◆フルフレックス◆副業可
■業務内容:
(1)データ基盤(AWS / Databricks)の設計・実装リード
AWS(S3/Glue/Athena/Redshift/Lake Formation)+Databricksで、データレイク~DWH~Lakehouseを設計。IAM/KMS等を踏まえたセキュリティ・監査・可観測性、取り込み~提供(SLA/責任分界、データプロダクト化)まで統合して推進。
(2)顧客接点データ統合(Salesforce連携)
Salesforce(Data Cloud等)/周辺SaaSとの連携方式を設計し、ID統合・同意/権限・準リアルタイム・品質担保を実現。顧客接点DX(CC、Web/アプリ、会員・購買)のユースケース設計も支援。
(3)データマネジメント(ガバナンス・品質・プライバシー)
モデリング、メタデータ/カタログ、品質管理の運用設計と、分類・権限・監査・規程を含むガバナンスを策定。個人情報・機微情報を前提に匿名化/仮名化・最小化・同意管理まで設計。
(4)“AI Ready” 設計(SageMaker/GenAI・ML)
SageMakerで学習・評価・デプロイ・推論を含むML基盤とMLOps(実験管理、再学習、監査)を設計し、ファインチューニングやRAG前提のデータ整備(評価、ガードレール、コスト管理)を本番導入・定着までリード。
■ポジション魅力:
◎AWS×Databricks×Salesforceを“顧客接点価値”から逆算して統合設計できる
単なる基盤構築ではなく、データの流れ・ガバナンス・運用まで含めた“使われる仕組み”を設計し、成果につなげられる
◎SageMakerで学習・ファインチューニングまで踏み込み、ML/GenAIを本番運用できる
モデルを作るだけでなく、データ品質とガバナンスを前提に、継続運用(評価・再学習・監査)まで設計するため、市場価値の高い経験となる
◎公共/金融の厳格な要件(説明責任・監査・セキュリティ)への対応力
“難しい現場で成立させる”アーキテクトとしての実力が最速で鍛えられる
■必須条件:
・ML/生成AIを前提としたデータ整備・運用設計経験
(例:特徴量、評価、モデル運用、RAG、監査・ガードレール、コスト管理のいずれか)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本ポジションは東京本社に出社頂くことがございます。 <転勤> 無 転勤無し、出向無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):496,078円~922,940円 その他固定手当/月:100,000円~150,000円 固定残業手当/月:195,589円~352,059円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 791,667円~1,424,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:専門職手当 ■賞与:年2回(昨年実績: 月給額に応じた基礎賞与年二回+業績賞与) ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します(支給なしとなることがあります) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規程あり) 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ・オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 <その他補足> ・各種社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 ・産休・育休制度 ※男性育休取得実績多々あり ・カジュアル服装可 ・選択制確定拠出年金制度(401K) ・団体長期障害所得補償保険 ・レクリエーション補助制度 ・副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:初年度10日(4か月目~) ■年末年始 ■慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・DWH/Data Lake/Lakehouse等の設計・構築・運用 経験 ・データモデリング/メタデータ管理/データ品質管理/ガバナンス策定の知見(いずれか複数) ・AWS上でのデータ基盤設計経験(例:S3/Glue/Athena/Redshift/Lake Formation/IAM/KMS等) ・Databricks もしくは同等の分散処理基盤を用いた設計・実装経験(Spark等含む) ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 |
| 事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTHWORLDーの実現に向け ステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、社内外に対し多様なコミュニケーションを実施いただける方を募集します。 【事業概要】 システムインテグレーション事業/マーケティングクラウド事業/パブリッククラウド事業/データアナリティクス開発事業/クリエイティブ事業/ IoTソリューション事業 【代表プロフィール】 CEO 園田 崇 Takashi Sonoda 南カリフォルニア大学にて経営管理学修士(MBA)取得。 株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社(東京)、日興シティグループ証券会社(ニューヨーク)バイスプレジデントを 経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。 2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | *株式会社アダストリア *NECソリューションイノベータ株式会社 *外務省 *コマツ *サトーホールディングス株式会社 *損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 *株式会社電通 *本田技研工業株式会社 *三菱重工機械システム株式会社 *株式会社村田製作所 *ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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