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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【福井】品質保証〈IATF16949認証取得〉※管理職 ◆年休123日／家族・住宅手当有／東証上場
◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇
■採用背景：
当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。
現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はプロフェッショナルの立場としてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。
将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。
■業務内容：
（1） 認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手)
・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂
・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開
・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード
・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進
（2） 認証取得後のQMS定着・運用
・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導
・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定
※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。
※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。
■やりがい：
◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。
◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。
◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。
◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です
■キャリアパス
入社後はプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：
5名(20代、40代、50代在籍)
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし キャリア形成考慮による異動の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,700円～517,700円 ＜月給＞ 482,700円～517,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,664,740円～2,199,835円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子育て支援手当（1人あたり月5千円） 住宅手当：持家奨励金手当（30,000円／月※5年間） 寮社宅：借上社宅制度あり／引っ越し手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（3年目研修、5年目研修、OJTリーダー研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修） 自己啓発支援制度（通信教育費用負担（全額）) その他 ＜その他補足＞ ■食堂有り(本社) ■公的資格手当 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■セミナー費用負担（一部） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■長期休暇：年末年始、夏季休暇（お盆）※会社カレンダーによる ■休暇・休業：看護休暇、育児休業、介護休業（取得実績あり） ■有給休暇：入社直後に３日、半年経過後に７日付与（平均取得：12.8日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IATF16949（または旧TS 16949）の認証取得、または更新審査の実務担当経験（3年以上） ■歓迎条件： ・自動車部品メーカー等での品質保証・品質管理の実務経験（3年以上） ・顧客（OEMやTier１）との品質対応、監査対応経験（3年以上） ・設計・製造・購買・営業などの他部門を巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験（プロジェクトマネジメント経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクビ化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒918-8176 福井県福井市三十八社町33-66 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築資材の製造、販売（住宅用内装材・外装装飾部材、集合住宅用床システムなど） ・樹脂製産業資材の製造、販売 ・精密化工製品製造、販売（反射防止などの機能性精密樹脂製品など） ■当社のサービス： （1）住宅製品…住宅の耐久性や機能性、デザイン性など、顧客のニーズにお応えできる製品開発に努めており、床下から内装、外装、屋根裏や養生に至るまで住宅に関わる様々な製品をトータルに提案しています。 （2）施設向け製品…集合住宅や、ビル、施設向けの製品も提案できます。新築だけでなくリフォーム製品のラインナップもあり、施工も請け負います。 （3）産業資材…車両、家電、設備機器、オフィス家具など、様々な分野で、当社の成形製品が使用されています。 （4）精密製品（ハーツラス）…ドイツ語のHarz（樹脂）＋Glas（ガラス）を掛け合わせた造語の「ハーツラス」は、樹脂とガラスの特長を活かした新しい製品をコンセプトに、独自開発のウェットコーティング法でAR（反射防止）などの機能を付与しています。 ■製品： ・プラスッド…人と環境の共生を実現する人工木材（再生木材）です。耐久性に優れたウッドデッキやルーバーなどのエクステリア建材として数多くの実績があります。スチレン系樹脂と木粉でできた人工木材（再生木材）で、ポリプロピレン樹脂系人工木材より高い強度を有する特徴のある素材です。高性能なプラスチックを使うことで、優れた耐久性や高い強度を実現したほか、更に「自己消火性」という新しい機能を付与することに成功し、ほとんどの製品を自己消火性にすることができます。 ・サイレントドロップ…天井裏にのせるだけで、特殊遮音粒材同士の摩擦や衝突によって天井の振動を効率的に吸収し、重量床衝撃音を抑制する、粒状床衝撃音低減材です。 ・フェノバボード…業界最高クラスの断熱性能を持つ、フェノールフォーム断熱材です。熱伝導率が0.019W／（M・K）と、断熱性能が高いため、高断熱が要求される建築物に最適です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuvi.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年5月 |
| 資本金 | 2,193百万円 |
| 売上 | 40,594百万円 |
| 従業員数 | 998名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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