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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【今治市】人事企画・採用責任者候補／今治のランドマークホテル／UIターン歓迎／組織拡大フェーズを牽引
～四国を代表するホテルへ。次の成長を"人"から支える。管理職候補～
■採用背景
現在、ホテル隣接地では新たなコンベンションセンターの整備が進んでおり、国内外からの来訪者増加を見据えた新たな成長フェーズを迎えています。事業拡大に伴い、従業員数の拡大を計画。新卒・中途採用の強化はもちろん、外国人人材の採用、定着支援、人事制度の整備など、人事領域における専門性がこれまで以上に求められています。
■業務概要
今回募集するのは、今後の組織づくりの中核を担う、人事企画・採用責任者候補です。採用・労務実務を担いながら、今後の組織拡大に向けた人事戦略の推進をお任せします。
■業務詳細
〇採用戦略の立案・推進
・新卒採用、中途採用の企画・運営
・面接対応および採用プロセス設計
・年間20名前後の採用計画推進
〇組織・人事制度に関する企画業務
・評価制度の見直し・構築
・人材育成施策の企画
・社内規程の整備・改定
〇労務・従業員サポート
・労務管理
・従業員からの相談対応
・外国人人材の受入れ・定着支援
〇マネジメント業務
・人事総務課の組織運営
・将来的な課長・管理職業務
＜求めるミッション＞
■人事として「組織をつくる」こと
現在、採用力強化や人事制度整備など、多くの改革テーマが進行しています。
制度を運用するだけではなく、
「どのような組織を目指すのか」、「どのような人材を採用するのか」
を経営層と議論しながら形にしていただきます。
■組織構成
人事総務課（人事・採用・労務・経理）：８名（20代～50代）
部長1名
課長1名（50代女性（経理担当））
係長1名（30代女性）
主任2名（30代女性・50代男性）
社員3名（20代女性1名・30代男性2名）
今回ご入社いただく方には、課長以上のクラスでの活躍を期待しています。
実際に県外から役職者として入社した中途社員も在籍しており、多様なバックグラウンドを受け入れる風土があります。
■当社について
今治国際ホテルは、地上23階・355室を有する四国最大級の都市型ホテルです。国内外の要人を迎える国際会議や学会、MICE需要にも対応し、地域を代表する交流拠点として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・距離に応じて最大31,350円 家族手当：・健康保険証による扶養人数に応じて支給 住宅手当：・今治市外から市内への転居に対して支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 以降1年更新嘱託社員で登用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・特定の資格取得について研修・受験料負担あり ＜その他補足＞ ・食事手当（月2,200円） ・社員用食堂 ・確定拠出企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 ▼お休みついて ご自身で月8日の休みをきめていただく形です。 希望は自由に土日で出していただいてOK！平日も可能！ ※人事部の有給取得実績は年間10日です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験 ・人事制度の策定または運用経験 ・労務管理経験かつマネジメント経験 ※目安10年程度 ■ 歓迎条件 ・中途採用戦略の立案経験 ・外国人人材採用経験 ・社内規程改定経験 ・人事制度構築経験 ・人材育成・研修企画経験 ・英語力をお持ちの方 ※四国No.１ホテルを目指し、共に考え行動してくださる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社今治国際ホテル |
|---|---|
| 所在地 | 〒794-0042 愛媛県今治市旭町2-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル事業 １．宿泊、洋食レストラン、和食堂、中華レストラン、コーヒーハウス、バーラウンジの経営 ２．宴会、ウェディングの企画運営 ３．貸店舗 ４．その他関連事業 ■ビジョン： 今治国際ホテルは、今治市中心部にそびえるランドマークタワー型ホテルです。1996年のオープン以来、地元今治の方々はもちろん、県内外、国内外からも愛され続けてきました。 しまなみ海道まで車で15分、今治城、今治駅まで徒歩約10分という便利な立地で、観光やビジネスにおいて、多くのお客様にご利用いただいております。四国一を誇る全355室の客室は、自転車の持ち込みが可能。サイクリストの方々にも人気です。ウェディングはカジュアルからゴージャズまで多種多様な会場をご用意し、また、和食・洋食・中華の全7店舗のレストラン、天然温泉の大浴場、露天風呂、全天候型温水プール、フィットネスジムやショッピングモールなど多くの施設を有しています。 私達スタッフはおもてなしの心で日々お客様をお迎えしております。今治最大級の施設で働くことは、社員にとって誇りでもあります。瀬戸内の豊かな自然、ゆったりとした環境は、ストレスが少なく、自然と笑顔があふれてきます。ホテルには、様々な職種がありますので自分に合った仕事がきっと見つかるはずです。今治国際ホテルで一緒に楽しく働きませんか。 ■特徴（TOPICS）： 原点回帰と自立 時代の流れに左右されず、 基本に立ち返り自らの意思で行動するホテリエに成ること 今治国際ホテルは、総合ホテルとして地域企業・市民のパブリックスペースとしての役割を担います。 信用・信頼を獲得し地域に愛されるホテル、ひいては四国域内のオンリーワンであることに誇りを持つことができる企業を目指します。 そのためには、顧客満足を高める提案・サービス実施ができる意識・行動させる風土が必要です。社員の働きやすい就業環境を整備し、 自部署にこだわらず他部署と連携のできる体制、ボトムアップを図ることができる体制を構築します。 この企業理念を基に、ホテリエとしての矜持を全社員が持つことで、お客様に寄り添う質の高いサービスを提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hp-recruit.net/imabari-kokusai/company/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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