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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
第二新卒・未経験◎自衛官も歓迎【北陸｜基本転勤無】土木施工管理◆1000時間の充実研修！JR西日本G
＼インフラ事業で社会貢献性◎国家資格取得で一生モノのスキルを／新卒採用実績多数で、研修・育成体制に自信アリ！／
〇JR西日本グループ最大の総合建設会社
〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営）
〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）＊全従業員数は約1400名
〇拠点：関西を中心に約10拠点！関西or北陸エリアで長くキャリアを築きたい方にマッチ◎直行直帰も活用
＼一人あたりの研修…費用約850万円、約1000時間！？／
・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！
・3階建て延床 約6000平方メートルの施設
・座学だけでなく、実務に即した研修可能
★OJT以外で、実際の現場以外で実務に近い経験を積める会社はなかなかありません！
■担当業務
土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ
■工事内容
【案件例】＊詳細は選考フロー欄
・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
・公共…道路新設・改良
・民間…NEXCO関連 など
【エリア】北陸が大半
＊JR案件が9割→電車沿い案件中心
《働き方解説！》
１. JR発注工事ならでは
○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様、積算段階で「土日休み」が前提となった計画
○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
○結果、平均残業30h程実現！
2. 本気の働き方改革
○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化
○ICTツール導入で業務効率化
○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立
＊夜勤：1か月で上限12日まで
３. 休暇も、遠慮なく取得
○年休124日（完全週休2日制）
○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境
4. 腰を据えて
○北陸中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない）
○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン
○柔軟な働き方対応も 例：社宅／新幹線通勤
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 北陸エリア（富山県・石川県・福井県）の各現場事業所 ※その他、近畿エリア（大阪府・京都府、兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）でも募集はしております。近畿エリア希望の方は他求人をご覧ください ＜転勤＞ 当面なし 将来定期に、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■初年度例：大卒540万円／高専・専門500万円／高卒460万円※現場手当、残業手当（平均25h）含 ■モデル：740万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない（例：20代の住宅補助：会社負担85%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※補足事項なし 寮社宅：借上寮・社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：※補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場／現場主任／現場所長マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ◎若年層サポート：先輩社員と3ヶ月に1回面談。食事補助で積極交流も（1～3年目） ＜その他補足＞ 現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会 ■住宅補助※「％」は会社の負担割合 借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%） 借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%） ■別居手当5万（単身赴任・遠距離勤務支援）…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合 ■アイムホーム旅費：別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給／月4回まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤の場合、振休取得可 年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇 ☆5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／ ■必須：以下いずれか ・土木系学科卒 ・土木施工管理のご経験 ・2級土木施工管理技士補 ・自衛官、消防士、警察官など（実務も知識もない方も歓迎です！） ■歓迎： ・日本語レベルビジネス初級～中級レベル かつ 日本語能力試験 N2レベル以上 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※「個人個人に対応する」という風土 ★鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い仕事 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大鉄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 |
| 事業内容 | 1943年の創業以来、JR西日本グループの総合建設業として独自の技術とノウハウを築いてきたDAITETSU。鉄道新線の建設や線路の保守・点検に取り組むとともに、九州新幹線や山陽新幹線などの国家プロジェクトを手掛けてきました。 ■事業詳細 ・建設工事及び軌道工事の請負並びに測量、設計及び監督の請負 ・砕石の採取及び販売 ・各種工事材料の供給及び運搬 ・工事用機械・器具の賃貸借 ・不動産の売買、貸借及び仲介並びに管理 ・前各号に附帯関連する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daitetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 1,232百万円 |
| 売上 | 98,374百万円 |
| 従業員数 | 1,337名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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