NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【管理職候補】経営企画／中期経営計画・年度計画推進■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス
~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境
かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。
各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。
■業務詳細
（1）中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理
・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う
（2）業績の分析と改善策の検討
・月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する
（3）成長戦略の企画
・かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う
（4）経営陣の意思決定支援
（5）個別プロジェクトの推進
※個別プロジェクトについて
・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施
・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討
・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修 ■情報処理技術者試験の資格取得支援 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■確定拠出企業年金（DC） ■企業年金基金（DB） ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生サービス 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須スキル ・IT業界における経営企画部門の管理職経験のある方 ・中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理を自走でき、経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した実績を有すること ●歓迎スキル？ ・新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験がある方 ・Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽデジタルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー |
| 事業内容 | かんぽデジタルは、かんぽ生命のお客さま体験価値（CX）向上をめざし、サービス企画から運用までを一体で担っています。SaaS・クラウド・AI・データサイエンスなどの先端技術を活用し、アジャイルな開発体制のもと、迅速かつ柔軟に新しい価値を創出。お客さまとの接点における体験の質を高めるため、サービス設計から実装・運用・改善までを継続的に推進しています。さらに、生成AIやデータ分析によるサービス改善やメタバースを用いた研修といった新しい挑戦にも積極的に取り組み、デジタルの力で保険業界における未来の体験価値を切り拓いています。 ◆事業内容 以下のICTサービスを通じて顧客のDXを推進します。 ・サービス構想/企画 ・クラウド開発 ・システムサービス ・AI/データサイエンス ◆強み ・技術力とCX志向で支える、構想・設計・運用一体の体制 ・保険業務に精通した、“現場目線”のサービス創出力 ・クラウドネイティブ技術と運用の高度化ノウハウ ・若手主導の組織文化と、挑戦を支える環境 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/about/company/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）【H405】
株式会社神戸製鋼所
営業本部 管理職（国内最大級のBtoBプラットフォームに携わる）月給100万円も可/...
株式会社Ｍマート【東証グロース上場】
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
