【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【業界未経験歓迎！/兵庫】就労支援×センター長候補 ※社会福祉資格を活かす／正社員／月残業約15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【業界未経験歓迎！/兵庫】就労支援×センター長候補 ※社会福祉資格を活かす／正社員／月残業約15h


【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】

＜LITALICOワークスのサービスは…＞
障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。
https://works.litalico.jp/

■職務内容：
障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていただきます。
その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。

＜就労支援のお仕事＞
利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。
ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。

＜センター長のお仕事＞
ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。

■おすすめポイント
1. 経営者視点で拠点を動かす「裁量権と手応え」
センター長は、いわば「ひとつの会社の経営者」です。
ご利用者様の支援品質の向上はもちろん、行政や地域の医療機関・企業との関係構築、スタッフの育成、そして拠点の収益管理まで、幅広い業務の采配を振るいます。
ビジネスの最前線で培ったマネジメントスキルをフルに活かせる環境です。

2. 「利益」と「社会貢献」が完全にリンクするビジネスモデル
LITALICOワークスでは、ご利用者様が希望する就労を実現し、定着していくことが直接的に事業の成長（売上）に繋がります。
「誰かの幸せを追求することが、事業の正解になる」。ビジネスとしての健全な成長が、そのまま社会課題の解決に直結する圧倒的なやりがいを感じられます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】