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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
海外事業責任者<Francfrancのグローバル戦略立案~海外店舗管理等>在宅勤務可/業界最大手企業
【Francfrancのグローバル戦略を担う海外事業責任者/グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】
【業務概要】
■Francfrancは現在、日本国内で確立した確固たるブランド価値を基盤に、海外においては香港での事業を成功させています。
■今後は香港にとどまらず、台湾・韓国・マレーシアをはじめとしたアジア各国への展開を本格化させるフェーズを迎えています。アジアに限らず、グローバル戦略の実現に向けて、市場調査から進出戦略の立案、現地パートナーとの関係構築、事業立ち上げ、そして拡大までを一貫してリードいただける方を募集します。
【業務内容】
海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
■戦略立案・市場調査
・海外市場(ターゲット国)の調査、および出店・進出戦略の立案
・新規出店候補地の調査、収益性評価(FS作成)、出店計画の策定
■事業開発・パートナーシップ
・現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
・海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
■事業立ち上げ・オペレーション構築
・海外店舗のオペレーション設計、および商品供給(サプライチェーン)体制の構築
・現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
■マネジメント・ガバナンス
・現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
・海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理
【ポジション魅力】
■経営層直下のダイナミズム :
経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。
■ゼロベースでの構築経験 : すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。
■マルチナショナルな経験 : 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。
■ブランドの挑戦への参画 : 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★東京オフィス 住所:東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10~11F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> Francfranc 青山オフィス 住所:東京都港区北青山3丁目5-12 JRE青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> メイン:株式会社アインファーマシーズ (新宿駅南口より徒歩3分) サブ:株式会社Francfranc 青山オフィス (表参道駅A3出口より徒歩5分) <転勤> 当面なし 基本的に転勤は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~640,000円 <月給> 470,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※標準業績時の賞与含む ※管理監督者等級の場合残業代の支給はございません 標準賞与:3か月分(年2回/7月・12月) 昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修となります <その他補足> ■AINZ&TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 (子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度) ■契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ ■インフルエンザ予防接種補助(本人・家族) ■復職制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■各種祝金/見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 ■オンライン研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)、特別休暇(産前産後休暇、育児休業、介護休暇など)、年末年始5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験 ・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験 ・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験 ・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件: ・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験 ・フランチャイズ(FC)展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アインファーマシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30 |
| 事業内容 | ~東証プライム上場/調剤薬局業界売上No.1のアイングループ/「アイン薬局」「アインズ&トルペ」「Francfranc」等を展開/売上高3,998億円(2024年4月期)で24年連続増収中!~ 【事業内容】アイングループは「ファーマシー事業」と「リテール事業」を主な事業としています。 ■調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売、売店の経営等 ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 【ファーマシー事業】 北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開。目指しているのは、その土地になくてはならない薬局となること。 そのために地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の皆さまの健康サポートに積極的に関わっています。 ■薬局店舗数1244店舗(2025年1月期末時点) ■新卒薬剤師採用人数:553名(2025年4月)※薬剤師6,786名 ■処方箋枚数:2,735万枚(2024年4月期) 【リテール事業】 首都圏、大阪、名古屋、札幌を中心にトータルビューティショップ”アインズ&トルペ”を展開。 女性が1時間楽しめるお店、「Enjoy 1 hour with us」をコンセプトに、コスメやファッション雑貨にも力を入れており、 「リップス アンド ヒップス」「アユーラ」等、オリジナルブランドの展開も行っています。 ■アインズ&トルペ(店舗数):81店舗 ■アインズ&トルペ(来客数):1,269万人(2024年4月期) ■アプリ会員数:188万人(2025年1月末) 【数字で見るアイングループ】 ■売上高:4,568億円(2025年4月期) ■25年連続増収(2025年4月期) ■女性管理者比率:36.8%(2024年4月期) ■社員数:18,300人(2025年4月末) 【企業特徴 ~アイングループの「想い」~】 <グループステートメント> まず、社員が幸せを感じられる会社でありたい。自ら挑戦でき、新しい形を創れる仕事場でありたい。 すべては、お客様の元気と笑顔のために。私たちは”進化を続ける「いちばん」のグループ”を目指します。 |
| 代表者 | 佐野 一幸 |
| URL | http://www.ainj.co.jp |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 21,894百万円 |
| 売上 | 275596百万円 |
| 従業員数 | 18,300名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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