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正社員
【練馬区光が丘5丁目】
練馬区立 光が丘第八保育園
【前職考慮の給料/年収500万以上】
前職給与保障で下がらない様にいたします。
更に別途借り上げ社宅あり
※保育実務経験12年以上 主任以上の役職経験者にて想定
選考途中で希望給料確認が入ることがあります。
【年間休日125日/完全週休二日制】
土・日・祝（休日出勤の場合は平日に代休を取得）フレックス休日により、休日をコントロールできます。
また、持ち帰りやサービス残業も禁止しております。
【職員の高い定着率】
4人に1人が勤続10年以上職員であり、ベテランも活躍している為、現場を安心して任せることが出来ます。
【お任せする主な業務】
・施設の管理
・予算計画の作成
・職場環境の整備
・保育士の採用・シフト管理
・保育に関する書類の最終チェック
・保護者対応や地域との交流
・行政とのやりとり 等
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒179-0072 東京都練馬区光が丘5丁目2?3 最寄り駅：光が丘駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：350,000円～ 賞与：2.6ヶ月 ※前職の年収を考慮し経験と併せて決定します。 退職年金制度（確定拠出年金および確定給付年金） 制服貸与（一部） 住宅・家族手当 規程あり 借り上げ社宅制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日: 125日 土・日・祝（休日出勤の場合は平日に代休を取得） フレックス休日 有給休暇（入社日から付与） 積立休暇（残った有休を積立可能、傷病時等、最大３ヶ月間満額の給与を支給） 産前産後休暇（産前8週 産後8週） 子育て介護特別有給休暇（年間最大7日間） 裁判員特別休暇 育児介護休業 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必要資格】 保育士資格 【必要経験】 ・認可園での勤務経験があり（期間は問わず）、園長、副園長または主任保育士に準じた経験を有する方。 ・保育実務経験が12年以上または同等の経歴、識見、能力を有する方。 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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