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正社員
＼オープニングスタッフ募集！新しいお店を一緒につくる仲間を募集／
新店舗の立ち上げメンバーとして、お店づくりに携わることができる貴重なチャンスです。
未経験の方でも、研修や先輩社員のサポート体制が整っているため、安心して仕事を始められます。仲間と協力しながら、一つの店舗をつくり上げていくやりがいを感じられる環境です。
「飲食業界にチャレンジしたい」「接客が好き」「新しい環境で成長したい」という方を歓迎します。これまでの経験や資格は問いません。
入社後はホール・キッチンなどの基本業務を身につけていただき、習熟度に合わせて発注や売上管理、スタッフ教育、シフト作成など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。
将来的には店長として店舗マネジメントを担っていただくことを期待しています。成果や取り組みを公平に評価する制度が整っており、実力次第では早期の昇格・昇給も十分に目指せます。
年収480万円以上を目指せる給与水準に加え、賞与や各種手当も充実。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
主な仕事内容
【ホール業務】
開店準備（店内清掃・レジ準備）
お客様のお出迎え・ご案内
オーダーテイク
料理・ドリンクの提供
レジ・会計業務
ドリンク作成
洗浄・片付け
閉店作業
アルバイトスタッフへの指導・フォロー
このような方を歓迎します
人と接することが好きな方
飲食業界で新たなキャリアを築きたい方
チームワークを大切にできる方
将来は店長やマネージャーを目指したい方
成果を正当に評価される環境で成長したい方
オープニングメンバーとして店舗づくりに携わりたい方
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給380,000円〜500,000円 経験・能力に基づき、給与を決定いたします。 昇降給年2回 【給与・待遇・手当】 各種社会保険完備 交通費全額支給 賞与年2回 決算賞与（業績に応じる） 昇給あり 退職金制度 まかない 制服貸与 各種研修制度充実 海外研修制度（好業績達成者） 研修期間有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 •月8日～9日 •夏季・冬季休暇各2日 •慶弔休暇 •年次有給休暇 •年間休日105日以上 •育児休暇制度 など |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・未経験者歓迎／未経験・初心者OK ・主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ・経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・既卒歓迎／第二新卒歓迎 ・20代～40代活躍中 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食材の生産・流通・外食までをグループで展開する総合フード企業。強固な資金力と独自の仕入れネットワークを活かし、グループ内の仕入れ・加工会社と連携することで、安定した事業基盤を築いています。 今年度からは業績連動型の決算賞与制度を導入。成果が収入に反映される仕組みが整っており、実績に応じた収入アップが期待できる環境です。 各ブランドで出店を継続している成長フェーズにあり、ポジションも増加中。年齢や入社年次に関わらず、早期にキャリアアップを目指せるチャンスがあります。 今後はM&Aや新ブランド開発にも積極的に取り組み、日本全国はもちろん、海外へも「日本の食」の価値を広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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