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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門紹介】
人事部では、社員の価値発揮の最大化と働きやすさの向上を含む人事戦略の実施により、企業価値向上を図っています。
◆人事部内の各組織の役割
＜労務グループ＞
就労管理等の人事オペレーションの見直し・高度化や人事制度・諸施策の改定等を推進する組織です。
＜人財開発グループ＞
採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。
＜DE&I推進室＞
DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。
【組織構成】
人事部は20名弱の組織で、3つのグループ制（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）をとっています。
【業務内容】
下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。
・各種人事制度の設計・運用
・給与・社会保険オペレーションの運用・高度化
・人財育成施策立案・運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 【ご応募に関するお願い】 【応募書類に関するお願い】 ※ご応募の際、オンライン面接時のご本人確認のため履歴書に写真添付をお願いします。 事業会社の人事部に5年以上在籍しており、下記いずれかの分野において実務をリードできるレベルのご経験があること。 （１）人事制度設計 （２）給与・社会保険実務 （３）人財育成施策立案 【歓迎要件】 人事システムCOMPANY操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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