正社員
【期待する役割】
2026年より経営主導でAI活用を本格推進しており、専任組織の立ち上げに伴う中核人材を募集しています。現状AI活用は限定的であり、ゼロに近い状態から全社AX・AgXを設計・推進いただきます。
＜具体的には＞
・AI活用の全体構想設計およびロードマップ策定
・生成AIを活用した業務改革の推進（PoC～実運用まで）
・社内AI基盤の整備（セキュリティ・ガバナンス含む）
・業務プロセスの棚卸しおよび改善設計
・社内データ活用戦略の立案
・AIエージェント／RAG等の導入・活用設計
・各部門と連携した全社展開推進
※将来的には部門責任者として組織構築・マネジメントも担っていただく想定です。
【配属組織について】
IT・DX戦略部専任部長のみがAI推進に携わっています。AI推進をすべく、ここから専任担当を採用し、社内に普及していく予定です。
【本ポジションの魅力】
・AI/DX領域が未開拓のため、ゼロからの構想設計が可能
・経営トップ主導のため意思決定スピードが速い
・全社変革プロジェクトの中核として影響力が大きい
・グループ統合・事業拡大フェーズと重なる成長環境
・バイオ医薬など先端領域との掛け合わせによるDX推進
・「PoC止まりではなく実運用までやり切る」経験が可能
【企業の業務概要/魅力】
■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社
・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社
・健康食品を扱う信和薬品株式会社
・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社
※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。
■福利厚生充実
・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。
・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。
・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて何かしらのAI推進・企画に携わり、ROI成果実績を出したご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 陽進堂ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 陽進堂グループ持株会社です。医薬品関連事業で得意分野を持つグループ5社を経営統括することにより、事業の強化を図り相乗効果を発揮します。 ・株式会社陽進堂（ジェネリック医薬品の開発、製造販売） ・信和薬品株式会社（健康食品・健康補助食品の製造販売並びに受託加工販売） ・エイワイファーマ株式会社（輸液製剤・注射剤・透析関連製剤の製造販売） ・YLバイオロジクス株式会社（バイオシミラー医薬品の開発） ・ケミカルバイオリサーチ株式会社（バイオシミラー医薬品の開発） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年 |
| 資本金 | 244百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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