【ライフワンズ株式会社】介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】（正社員）

ポイント1特記事項

大阪府門真市の住宅型有料・施設長・正社員(日勤のみ)のお仕事　！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
【門真市】住宅型有料老人ホーム｜施設長株式会社ALKU
給料多め，車通勤OK，産休・育休，残業ほぼなし，社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
〜アルクの施設長として求める人物像〜
私たちが大切にしているのは、日々の運営を着実に積み重ね、安定した施設づくりを実現できる方です。
華やかな成果だけでなく、継続的に施設を支えていく姿勢を重視しています。
■　安定した施設運営を行える方
状況に応じて冷静に判断し、落ち着いて施設マネジメントができる方。
■　法令・ルールを大切にできる方
介護保険制度や各種加算、書類管理、実地指導への対応など、
基本を大切にしながら適切な施設運営を行える方。
■　報告・連絡・相談を大切にできる方
課題や問題を早めに共有し、組織として解決に向けて行動できる方。
■　数値管理の意識をお持ちの方
稼働率や人件費など、施設運営に関わる数値を把握し、
改善につなげていける方。
■　職員が長く働ける環境づくりを大切にできる方
職員の声にも耳を傾けながら、仕組みづくりを通じて働きやすい職場づくりを進められる方。
■　組織全体を見て判断できる方
様々な意見に向き合いながらも、冷静に状況を整理し、
施設全体のバランスを考えた判断ができる方。

〜アルクのキャリアプラン〜
施設長として安定した運営実績を積んでいただいた後は、複数施設を統括するマネージャー職へのステップアップも可能です。
・複数施設の数値管理・運営サポート
・施設長の育成・評価
・採用戦略の立案
・組織体制の構築
・新規施設開設への参画　など
現場で培ったマネジメント力を土台に、
「個人のマネジメント」から「組織のマネジメント」へとステージを広げていただけます。
安定した運営力を強みに、
より大きな役割へ挑戦できる環境をご用意しています。
【年齢要件は雇用対策法　１号を適用の上、制限を設けています】

ポイント2アピール

学歴不問　昇給あり　40代活躍中　マイカー通勤可　社内禁煙　育児休暇あり　女性活躍中

ポイント3アピールコード

211,303,308,324,328,502,510