人事担当（採用メイン）【東京本社】◆創業100年の独立系化学専門商社（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容 】
・中途採用（年間 20～30 名）
└各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応

・グループ会社支援
└採用の仕組み作り、採用手法/媒体選定、面接対応等
└育成/研修等
└組織開発、サクセッションプラン
└人事考課、評価制度、賃金制度等

【募集背景】
組織強化のための増員募集。
現在、一部一課制であり、人事部人事戦略チームのみとなっておりますが、ゆくゆくは人事部の中に採用グループ、人材育成グループ等3つのグループで構成する予定となっております。
担当業務を細分化することで人事部全体の組織強化を図り、会社全体の強化を目指しております。

【配属部門】
経営統括Division　人事部人事戦略チーム

【組織構成】人事部
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職 4 名（20～30 代）アシスタント 2 名

【魅力ポイント】
・多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
・成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
・チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。
私たちと一緒に、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう！