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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。
【業務内容】
本ポジションでは大きく2つのミッションをお任せします。
１）パーソルグループが日本国内で築いてきた企業とのリレーションシップを基盤にフランスおよび米国市場におけるGojobのシェア拡大への支援
※Gojobがフランスおよび米国で展開をする人材派遣事業ならびにSaas事業のリードナーチ
２）欧米デジタルスタッフィング推進部で進める各種プロジェクトや企画を横断的に管理、支援する事業企画業務
１）詳細について
Gojobがフランスおよび米国で展開をする人材派遣事業ならびにSaas事業のリードナーチャリングと提案活動等
<具体的な業務内容>
? 派遣先の開拓
・ 業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓
? 営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案
・ 同社の持つSaasプロダクト「Aglae（アグラエ）」を営業先企業の基幹システムに組み込む提案
? 人材パートナーとしての継続的支援
・ 派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援
２）詳細について
<具体的な業務内容>
欧米デジタルスタッフィング推進部は大きく４つの業務領域を持ちます。
・領域経営：株主としてGojob社の経営を管理、支援しながらも欧米での市場シェアの拡大に向けた企画検討を進める
・営業支援：パーソルの顧客資産を用いてフランスと米国にあるGojob社に営業リードを繋ぐ
・M&A支援：フランスにおける伝統的派遣会社のロールアップを進めるための戦略、ソーシング、ディール、PMIと全てを担う
・パーソルシナジー：Gojobを中心にHRテ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須となります ■ビジネスレベルの英語力 ■事業会社で事業計画策定や管理会計の業務経験またはコンサルティングファームで類似プロジェクトへの関与（PMOのみではなく実働で同様のワークに従事した経験があること） ■国内法人向け営業・折衝・交渉経験 ■部長職以上の経営層へのアプローチ経験 【歓迎要件】 ▼英語、フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが堪能な方 ▼人材サービスのドメイン知識 ▼欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 |
| 事業内容 | ■同社について： ＜事業内容＞ 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 ＜魅力＞ 連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 ■同グループについて： 人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。 ＜経営体制内訳＞ ※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。 ・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど ・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど ・「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど ・「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど ・「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど ・「Specialized Services」 ・・・ シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 売上 | 1,555,833百万円 |
| 従業員数 | 78,119名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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