複合開発推進（建築）/残業20h以下・リモート・フレックス可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＼同社の建築推進部の部長・マネージャーと打ち合わせしました！／

本ポジションは、建築のプロフェッショナルとして、着工後、関係各社をコントロールいただきながら竣工に向けてプロジェクト推進いただくことが期待されています。
主にクオリティ、コスト、スケジュールの3つをコントロールする役割を担っていただきます。

【入社時にに担っていただきたい主な業務内容】
・クオリティコントロール
・スペック、デザイン（設計段階、施工段階）

・コストコントロール
・概算作成、VE/CD、発注（査定、ネゴ、発注金額確定）、増減管理、精算

・スケジュールコントロール
・協業者、社内調整、事業スケジュール、工事工程/管理（もの決め、リカバリー等）


【配属部署】
建築推進部の建築チーム

【このポジションならではの魅力】
■グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画：
　中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。

■裁量をもった業務推進：
　従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、大規模なプロジェクトでありながらも自分の提案がスピーディーに反映される手触り感を実感できます。

■専門性を磨ける環境：
　1級建築士資格保有者も多数在籍する中、建築領域に留まらず、開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。

■ワークライフバランス：
　フルフレックス/リモートワーク可能（上限回数なし）と働き方についても裁量が大きい環境です。
※プロジェクトによっては出張があります。通常は日帰り～宿泊を伴うものが月1回程度、プロジェクト佳境時は週に1回程度。