【4期目/裁量を持って働きたい方へ】アプリ開発PL/PM（正社員） / 会社名非公開

○業務内容
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、
PL/リーダーとして設計工程からチームマネジメントまでを担っていただきます。

スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。
技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、
納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度 約90%）

▼お任せしたい業務
・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守
・開発チームのリード・メンバーマネジメント
・チームメンバーへの技術的なサポート・レビューを通じた生産性向上
・システム面での課題やプロジェクト課題に対する最適な解決策の提案
・クライアントとの折衝・技術的な窓口対応
・若手エンジニアの育成・教育

▼このポジションの特色
・上流工程から一気通貫でプロジェクトに関われる
・「管理だけ」ではなく技術的な判断も任される
・PLからPM・コンサル・テックリードへの複数キャリアパス
・成長フェーズならではの裁量と昇格スピード

▼プロジェクト例
■大手通信キャリアの基幹システム刷新
[担当工程]要件定義～結合テスト [技術]Java / AWS [チーム規模]8名

■大手EC事業者向けバックエンド開発
[担当工程]基本設計～運用保守 [技術]TypeScript / Node.js [チーム規模]5名

■金融系業務システムのマイグレーション
[担当工程]詳細設計～移行 [技術]C# / Azure [チーム規模]10名

■AI関連新サービス用ツール開発支援
[担当工程]基本設計～開発 [技術]Python [チーム規模]4名

※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます

○キャリア制度
当社では全職種共通のキャリアグレード制度を導入しています。
PLポジションから複数のキャリアパスが見える仕組みです。

◆テクニカルリーダー路線: PL → テックリード → アーキテクト
◆マネジメント路線: PL → PM → シニアPM
◆コンサル路線: PL → PMO → コンサルタント

どの方向に進むかは、スキル・志向性を踏まえて一緒に描いていきます。
グレードごとに求められる役割と報酬が明確なので、
「次に何をすれば昇格・昇給できるか」が見えます。

社内AI活用率77%（業界平均51%※）。
PLとしてチームを率いながらAIス…