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正社員
公共工事における土木工事の施工管理が主な仕事です。
【具体的には】
・現場監督として以下の業務に取り組んでいただきます。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理業務を行います。
【業務の特徴】
・工事内容：道路・橋梁・トンネル・港湾等
【人材育成に注力】
・学ぼう、吸収しようという意欲に応えるための職種別研修
・成長段階にあわせた階層別の研修が充実。
・１級施工管理技士、一級建築士、宅建、簿記など、
資格取得の際の学費貸付制度
資格手当、取得時一時金等の支援を通して
社員の成長をバックアップ
【ワークライフバランスへの取り組み】
・全社員の労働時間管理の徹底
・月間および年間残業時間の法令遵守
・ノー残業デー
・効率手当の支給・現場作業所の４週６閉所の推進
・健康経営の実践
・特別有給休暇制度
他、女性も活躍できる職場環境や制度も充実
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市 現場：大分県内の各土木工事現場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 ：22.38万?28.9万 基本給 ：19万～23万 工事手当：4千～5千 固定残業：2.98万～5.44万（20H含む） ※超過分は支給有 各種手当：家族、住宅、資格、別居、食事等 賞与 ：年3回 支給 ：PC・スマホ貸与 昇給 ：有 昇給率：2.00％?2.50％（前年度実績） 社会保険完備、各種手当有 本社,各支社、支店に社宅・独身寮（男女別）完備 九州の地場建設会社としては珍しく、 より安心して働ける会社づくりのため、 労働組合設置→賃上げ、賞与他、 労働環境の改善、福利厚生制度の充実に寄与 作業服・安全用品等の貸与 共済会、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、 スマートフォン・ノートパソコン貸与、保養施設など |
| 休日・休暇 | 年休120日（土日／計画付与含む） 年末年始・夏期・年次有給(最高40日) 特別有給・慶弔・永年勤続等 |
| 応募資格 | ◎高校卒以上且つ土木系専攻 【必要業務経験】 土木工事に携わったご経験 【優遇】 土木工事の施工管理業務の経験 土木施工管理技士の資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■建築 大分の街のシンボル 「赤レンガ館」の施工から始まった企業 学校、美術館、図書館、ショッピングセンター、 医療・福祉建築、店舗、社屋、ホテル、工場、 マンション、社寺・伝統建築も得意分野 ■土木 道路・トンネル・上下水道・河川・港湾・橋梁・造成などを、 最新の技術力で取り組んでいます。 ■リフォーム・リニューアル工事 公共施設や商業施設、医療・福祉施設など、 ■防災・耐震補強 耐震・免震技術を高い技術力で施工 耐震診断から耐震補強工事まで施工 ■設計 意匠・構造・設備など各設計技術者を 自社でそろえた総合設計 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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