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正社員
ハウスメーカーである当社にて、
”木造分譲住宅：木造在来工法”の施工現場の責任者として、
全工程を管理していただきます。
また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシング。
よって、現場管理に注力することができる環境
【詳細】
・工事の見積り依頼
・資材調達
・業者の選定および手配
・工程管理表の作成
・安全、品質管理
・現場スタッフの育成・指導 など、幅広い業務
【業務の特徴】
・自社企画の木造分譲住宅
・業務の流れ
営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成
同社基準を通過したものは、その計画書に基づき
立地に近い支社の施工管理社員が担当。
竣工までを管理していただきます。
・規模：1000万円～3000万円
・担当エリア：支店周辺エリア
・担当棟数 ：1～5棟
・工期 ：3カ月～4か月。
・出張 ：宿泊を伴う出張無
・転勤 ：近い支社での通勤可能な範囲で異動の可能性有
【働き方】
・施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与：関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行う
※近年開始したシステムで、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
・残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・奈良県奈良市 ・本社または各都道府県の支社・支店 ・転勤：有 転勤：近隣エリアが多く、 県をまたぐ転勤の頻度は稀 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：450～650万 月給 ：232,000円～375,000円 賞与：年2回（7・12月） ※過去実績…計4～5ヶ月分 決算賞与：支給実績有 昇給 ：有 残業手当：有 【モデル年収】 700万円／経験6年 600万円／経験5年 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種制度：退職金制度、従業員持株会、部門別研修、階層別研修、資格取得支援制度 諸手当 ：通勤手当 家族手当 残業手当 家族手当 役職手当 資格手当 貸与 ：社用車・スマートフォン貸与 ユニフォーム（制服、作業着）貸与 ※資格手当：一級建築士/3万、二級建築士/2万、施工管理技士（建築・土木）1級2万 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日のみ） 年間休日102日 年間有給休暇10日～40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 日曜日+他月3日程度（基本的に土曜） 平均有給取得日数：9.4日（昨年度実績） 年末年始休暇（7日）、GW、夏季休暇 有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | ・必要条件：普通自動車免許第一種 【必要業務経験】 木造戸建の施工管理経験者 【歓迎要件】 一級建築士 二級建築士 1級施工管理技士 2級建築施工管理技士 品質管理における検査実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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