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正社員
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の
土木施工管理職として従事してもらいます。
【具体的には】
・担当現場の施工管理業務、現場代理人
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加
【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社は、ゼネコンの中では中堅規模。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ
成長できる環境が整っています。
・自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して
圧倒的な成長速度を実現します。
・社風：上司と部下の距離が近く、 風通しが良い社風
・平均勤続年数が19年超：働きやすさと定着率の高さがあります。
・社員の声を吸い上げる文化も定着、
実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。
・パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業
両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的
（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の
受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを
学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を
積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長可能
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪：大阪市北区 ・転勤有の総合職 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：500万～750万 基本給 ： 24.75万～ 48万 賞与：有 前年実績：5か月分 昇給：有 【モデル年収】 ・30歳／680万 、35歳／760万 40歳／840万 、50歳所長／1,000万 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤,家族,住宅 他）・借上社宅制度有 ・各種研修制度 ・退職金制度：退職一時金制度,確定拠出及び給付年金制度※ 財形貯蓄 ※50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ・資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 ・医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日日数124日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・土木施工管理経験をお持ちの方 【必須資格】 ・1級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 ・2級土木施工管理職技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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