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正社員
公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます
【具体的には】
・ 管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）
・ 照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）
・ 担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務）
＜関与するフェーズ＞
主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます
設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担う活躍を期待
【業務の特徴】
1. 受注枠の増加・売上の牽引（経営への貢献）
2. プロジェクトの完遂と品質管理
3. 技術の継承（若手育成）
【案件の特徴】
◎安定した受注基盤
官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が約95％を占有
※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％
◎幅広い分野に携われる案件構成
道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、
上下水道や施工管理まで幅広く対応
・道路・トンネル・橋梁：35％
・施工管理：25％
・上下水道：15％
・河川・砂防・海岸・ダム：10％
・土質・地盤・基礎：10％
・都市計画・造園・建設環境：5％
◎社会インフラを支える業務内容
新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占有
・新設設計／計画：40％
・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％
◎経験に応じた案件アサイン
スキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当
大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことが可能
・大規模（数億～）
工期：年単位／管理技術者が担当
・中規模（1,000万～5,000万）
工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス
担当件数：2～3件／人
・小規模（200万～1,000万）
工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心
担当件数：1～2件／人
◎無理のない担当件数
・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）
・担当技術者（実務）：3件程度／時期
※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む）
◎チームで進める体制
1案件あたり平均2名体制で対応
◎DX・ICT活用の取り組み
業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進
・ドローン
・生成AI
【配属先情報】
・60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名 ／20代：2名
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 吹田市江坂町 最寄駅：御堂筋線／江坂駅 転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：800万?1100万 月給：44万～61万 賞与：有 前年実績：*か月分 昇給：有 残業手当：有 ※嘱託社員（60歳以上）は年俸制 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤,資格 他）・保養所 ・研修制度（導入,階層別） ・退職金制度（確定拠出型）有 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日/祝） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 有給休暇（全休、半休、時間休） 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必要資格】 技術士（上下水道部門・下水道） 【求める人物像】 ●以下のような志をお持ちの技術者が尚良 「これまでのキャリアを、より裁量のある環境で活かしたい」 「培ってきた専門性を、組織の成長や若手の育成に役立てたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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