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正社員
ビル・商業施設・学校・工場・メガソーラーなどの
機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。
【具体的には】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来高管理
・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整
【業務の特徴】
・安定受注体制：パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多い
・元請け案件も多い：お客様の反応がダイレクトに伝わる
・勤務体型：常駐もしくは直行直帰の勤務が中心
臨機応変な働き方が可能です。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・パナソニックとトヨタ自動車が設立した
プライムライフテクノロジーズの100%出資グループ会社
・元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能
・2024年度実績：有給取得数12日
平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要
【研修・育成制度】
・論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
・1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。
※資格取得支援制度が充実。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 最寄駅：大阪ビジネスパーク駅 転勤：当面無 制度として全国転勤有。 転宅転勤のないエリア社員選択可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：500万～750万 月給：30万～45万（外勤手当として24ｈ相当分含む） 賞与：有 前年実績：5か月分 昇給：有 【モデル年収】30代：700万 40代：800万 50代：900万 ・社会保険完備(パナソニック健康保険) ・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など） ・カフェテリアプラン （福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助） ・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円） ・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け） ・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金） ・パナソニック健康保険組合の保養所利用 ・慶弔見舞金制度 ・PLTグループ住宅購入紹介制度 ・社内積立制度・個人年金保険補助制度 ・団体傷害保険・グループ共栄共済会 ・労働組合あり ・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝）・年休123日 ・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他 ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤した場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | 【必須条件】 １：2級電気工事施工管理技士保持 ２：2級電気工事施工管理技士補保持 または 電気工事等の施工管理の経験 【求める人物像】 ・担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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