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正社員
【職務概要】
同社の事業組織の中で、R＆D機能・分散開発拠点としての機能を持つ島根開発センターでの開発業務をお任せします。
※受託案件のみならず、新規ソリューションの開発、社内プロダクトの開発などもあります
【特徴】
島根開発センターでは、Webシステムを中心にスマートフォン向けアプリ（Android・iOS）から、クライアント企業のバックオフィスシステムまで、多彩なプロジェクトに参画することが可能です。ウォーターフォール型の開発だけでなく、アジャイル開発も取り入れてプロジェクトを進めたり、本社の開発部門と連携を図りながらプロジェクト推進をしたりと、新しい手法や取り組みをしながら意見を出し合って仕事をしています。
■生成AIにも取り組んでおり、Java、.NET、Ruby、PHP等を使ったWeb開発やLINEアプリ開発に携わることができ
ます。
■テレワーク勤務にも対応しております（週 1回は出社）。客先常駐はありません。
■社内では音楽も流れていてカジュアルな雰囲気の中、クリエイティブな開発に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県 ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：445万～487万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月）※業績及び評価に基づき支給 昇給：年1回（6月）※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 総合福祉保険、時間外手当、通勤手当、養育手当、資格手当、退職金制度（勤続2年以上）、 確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル（フットサル、生け花）、年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他、 ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム：10時00分～15時00分 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間123日、完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔／結婚／他） |
| 応募資格 | 【必須】 ・WEB系のJava、JavaScriptでの4年以上の開発経験 ・リーダー経験、上流工程のご経験 【歓迎】 ・SQL、DB設計、Linux、生成AI、AWS／GCP／Azureによる開発経験 ・IT系資格(基本情報技術者以上) 【配属部署から一言】 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 ・基本的に単独の常駐は行いません。社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。 ・目標管理による透明性と公平性のある評価制度を実施しています。 ・自己啓発支援制度として約60種類の資格手当を用意しております。 ・プロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修などがあります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 森田 宏樹 |
| URL | http://www.opt.co.jp |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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