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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。
・発注者との打ち合わせ
・施工図、施工計画書の作成
・協力会社の選定、マネジメント
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）
・各種会議（施工検討会、竣工検討会、定例会議）への参加
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンションです。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は1,000万円～25億円です。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は1ヵ月～数年です。
・担当設備は熱源設備、空調整備、衛生設備、給排水設備です。
・担当地域は京都府です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（1） 年収630万円／30歳（経験8年）
（2） 年収840万円／40歳（経験15年）
（3） 年収930万円／50歳（所長）
・賞与は年2回（7月、12月／試用期間中は付与無）です。
・転勤はほとんどございません。
・出張は原則ございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・平均勤続年数は19年です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都支店／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691 りそな京都ビル7階、福知山営業所／京都府福知山市内記6-22 惇明ビル2階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 - 退職一時金 - 確定給付企業年金制度（DB） - 確定拠出年金制度（DC） ・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・帰省旅費支給 ・借り上げ寮、借り上げ社宅提供 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金支給 ・スポーツ活動補助 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・育児休業休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・長期勤務リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 管工事（空調、衛生設備）の施工管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。 ・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務 ■確かな技術力が支える130年以上の実績 松村組は、創業130年以上という長い歴史を誇る総合建設会社です。 これまで全国各地の建設事業に携わり、社会のかたちをつくりあげてきた足跡は、今も街のあちこちに息づいています。 たとえば、日本万国博覧会（大阪万博）のパビリオン、関西国際空港の旅客ターミナル、国立新美術館など、時代を象徴するランドマークを数多く手がけてきました。 現在も、マンションや商業施設、医療・福祉施設、教育施設、オフィスタワー、庁舎といった多様な建築物の施工を通じて、人々の暮らしと都市の発展を支え続けています。 確かな技術力と実績を基盤に、松村組はこれからも日本のまちづくりの中心で価値ある建設を生み出していきます。 ■会社の雰囲気■ 社内は穏やかな雰囲気で、社員同士も人当たりが良く、分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。 ■安心して長く働ける環境■ 「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」を立ち上げ、働きやすさと働きがいの両立を目指した取り組みを進めています。従業員満足度調査を通じて社員の意見やニーズを把握し、さまざまな改善策を実施しており、その結果、社員の平均勤続年数は18.9年と長く、働きやすさが証明されています。 松村組で、仲間を大切にし、仕事に誇りを持ち、情熱を注いで、一緒に楽しく働きましょう！ 【入社を決めた理由】 １．会社の雰囲気 ２．多彩な施工実績と技術力 ３．トヨタ・ パナソニックとともに目指す新しい街づくりがおもしろそう ４．福利厚生の充実 ５．少数精鋭で成長できる環境 |
| 代表者 | 村上 修 |
| URL | http://www.matsumura-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 38,418百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 主要取引先 | パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング |
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