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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東海/名古屋勤務】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆業界未経験歓迎／地元企業の発展に貢献◆
～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境～
東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重）において、信用金庫と連携しながら中小企業の事業承継・M&A支援を行います。
■ 職務内容
（1）信用金庫との協業推進・支援業務
当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。
そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。
・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート
・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応
・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援
「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。
（2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動
事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、
信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。
当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心
将来的には、
・企業評価書、企業概要書の作成
・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉
・基本合意、最終契約の締結
まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。
■ 勤務地・働き方
・勤務地：名古屋
・営業エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
・リモートワーク可（対面訪問あり）
■本ポジションの特徴
・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし
・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境
・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容
・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能
■こんな方におすすめ
・信金・地銀などで法人営業経験をお持ちの方
・地元に根ざして長く働きたい方
・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方
・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方
・金融経験を活かして専門性を高めたい方
■入社後の流れ
入社後は東京本社にて研修を実施し、その後東海拠点へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第２ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用となりますが、当面は転勤を想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当があります。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度があります。 ＜その他補足＞ ■リソルホールディングス株式会社が提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューを利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■連続休暇（5営業日）、12/31～1/3年末年始休暇あり ■その他の休暇として、産前産後休暇、弔祭休暇などあり ■積立有給休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈必須要件〉 金融機関での業務経験をお持ちの方（職種不問） ※特に以下のご志向性をお持ちの方を歓迎いたします。 ・事業承継やM&Aを通じて、地域や中小企業への貢献に関心をお持ちの方 ・地域金融機関や中小企業と、信頼関係を大切にしながら丁寧に向き合える方 〈歓迎要件〉 ・銀行・信用金庫・証券会社等でのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング、法人営業などのご経験をお持ちの方 ※ 誠実に一社一社と向き合い、着実に取り組める方が評価される環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信金キャピタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部） （2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部） ■当社の特徴： 信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・M&A業務を担う専門会社です。全国津々浦々に所在する信用金庫、約7,000店舗（2026年1月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫の力を合せて、資本性資金供給や事業承継・M&Aに関する相談対応等、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。 なお、信用金庫は地域の方々が利用者・会員となって互いに地域の繁栄を図る相互扶助を目的とした協同組織の金融機関で、非営利法人であるため、利益第一主義ではなく、信金キャピタルも利益第一主義とならない運営を行っています。 |
| 代表者 | 井筒 圭亮 |
| URL | https://www.shinkin-vc.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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