正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【群馬玉村・未経験歓迎】オープンポジション（回路設計） ※プライム上場／国内トップシェア製品多数
【第二新卒歓迎／独身寮・家賃補助あり／平均残業15H／年休128日／手厚いフォロー体制／ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です】
■配属部署
選考を通じて配属部署を決定いたします。
・エア工具・電動工具等の機工品設計部門
・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門
■業務内容
新製品実用化に向けて設計業務をお任せします。
・電子回路設計
・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト）
・組込みマイコンソフト設計
・電動工具、電池に関する設計・評価/検証
上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。
・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント
◇設計内容の詳細
電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具
◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます）
■組織構成：20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。
■採用背景
新規事業製品設計における技術人員強化のため、ご活躍いただける方を募集しております。
■入社後の流れ
マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。適性見て判断致しますが、最初はハード設計に携わっていただきます。
■同社の特徴：
同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、将来転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績10.61か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外） 住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参 寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他、社員食堂有 ■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。 ■住居手当について：東京であれば、3万6千円～6万１千円。群馬であれば、1万1千円～1万6千円。持家でも手当対象です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：完全週休2日制(土･日)、祝日、 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 ※下記いずれか必須《業界・職種未経験歓迎》 ・機械/工学/電気の専攻されていた方 ■歓迎条件 ・電気回路設計、電子回路設計経験のある方 ・電気（ハード・ソフト・モータ）設計経験(構想・詳細設計～量産設計) のある方 ※キーワード：自動車部品/釘打機/エアコンプレッサ/鉄筋結束機/オートステープラ/電子事務機/浴室暖房換気乾燥機/全熱交換型24時間換気システム/各種コイルネイル/タイワイヤ/車いす/福祉用品等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6-6 |
| 事業内容 | ■企業概要 マックス株式会社は1942年創業・東証プライム上場の総合機械メーカーです。一般的には「ホッチキスメーカー」として知られていますが、実際にはオフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、福祉機器まで幅広い事業を展開しています。特にニッチ市場で高いシェアを獲得する「ニッチトップ戦略」を強みとしており、ホッチキス国内シェア約75％、コピー機内蔵用電子ホッチキス（オートステープラ）は世界シェア約90％、釘打機は国内シェア約50％、浴室暖房換気乾燥機は国内シェア約55％を有する業界トップメーカーです。特に主力のインダストリアル機器事業では、釘打機・鉄筋結束機・エアコンプレッサなどの建設現場向け製品に加えて浴室暖房換気乾燥機などの住宅設備機器を展開しており、業績成長を牽引しています。 ■同社特徴 高収益かつ景気変動の影響を受けにくい事業構造です。製品本体だけでなく、ホッチキス針、ネイル、鉄筋結束用ワイヤなどの専用消耗品を継続販売するビジネスモデルを確立しており、安定した収益基盤を形成しています。その結果、2026年3月期は売上高996億円、営業利益176億円、営業利益率17.6％と製造業の中でも高い収益性を実現しています。 ■中期経営方針 「現場の自動化・省人化」「住環境の快適化」「グローバル展開の強化」を重点成長領域として位置付けています。特に建設業界における人手不足を背景に、鉄筋結束機や充電式工具などの省力化機器への需要拡大が期待されており、海外市場についても北米・欧州・アジアを中心に事業拡大を進めています。また、顧客の潜在ニーズを起点とした製品開発を重視しており、「世界初」「国産初」の製品を数多く生み出してきた実績を有しています。 ■企業文化 「ガラス張りの経営」「全員参画の経営」「成果配分の経営」を掲げ、社員一人ひとりの主体性を尊重する風土が特徴です。徹底した現場主義・顧客主義のもと、営業・開発・製造が一体となってモノづくりに取り組んでおり、若手でも積極的に企画や開発に関われる環境があります。安定した財務基盤と高い収益性を持ちながら、継続的な成長投資を行う開発型メーカーとして、長期的にキャリア形成ができる優良企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.max-ltd.co.jp |
| 設立 | 年1942年11月 |
| 資本金 | 12,367百万円 |
| 売上 | 99,607百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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