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正社員
★サイバーエージェント社、DMM社などの大手案件実績多数！
★AI企業子会社化でAI／DX案件多数！キャリアの幅が拡大
★現役PMO講師による実践研修で着実にステップアップ
PMとタッグを組み、大手直案件・一次請けメインのIT・Web・DXプロジェクトを推進していただきます。
＜具体的には＞
◎計画立案、進行管理、課題・リスク・QCDS管理
◎PMや開発チーム、事業部門との折衝、会議体運営
◎プロジェクトの可視化、議事録、各種レポート作成
◎要件・仕様の整理、業務フロー改善、DX推進支援
★「消費」させない。市場価値を高める戦略的アサイン
ずっと同じ現場に留まるのではなく、あなたのスキルと給与単価を上げるために戦略的にプロジェクトを移動します。
★PMO・プロジェクト推進に活きる資格取得支援
PMP、プロジェクトマネージャ試験、ITIL、スクラムマスター系資格、応用情報技術者、ITサービスマネージャなど、PMO・PM・ITコンサル領域で活きる資格取得を支援。加えて、AWS／Google Cloud／Azureなどクラウド関連資格の学習も支援しており、DX・クラウド導入プロジェクトに関わるための基礎知識も広げられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■生成AI・LLM活用プロジェクトの推進支援
└生成AIを活用した業務変革・社内DX推進プロジェクトにおけるPMO／PjM支援
技術：Python、TypeScript、AWS、OpenAI API、RAG、Backlog
特徴：要件整理、PoC推進、進行管理、課題管理、関係者調整を通じて、AI/DX領域のプロジェクト推進経験を積めます。
■大手企業向けSaaS導入支援
└業務SaaSの導入プロジェクトにおけるAs-Is／To-Be整理、Gap分析、要件整理、導入推進
技術：SaaS、SQL、AWS、Backlog、Jira、各種業務システム
特徴：クライアントとの要件整理から、開発チームへのブリッジ、進捗管理、データ移行支援まで、上流〜導入推進の経験を積めます。
■SaaSプロダクトのテクニカルPM／PdM支援
└Webサービス・業務プロダクトの仕様策定、課題整理、技術チームとの合意形成支援
技術：TypeScript、AWS、Backlog、API、各種クラウド環境
特徴：開発、営業、CSなど複数部門をつなぎながら、仕様整理、ドキュメント整備、運用設計、プロダクト改善の経験を積めます。
■ERP・業務システム導入プロジェクト
└ERPや業務システムの導入・刷新に伴うPMO／PM支援
技術：ERP、Microsoft製品、業務システム、各種クラウドサービス
特徴：顧客折衝、導入計画の整理、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整など、DX推進・業務改善に直結する経験を積めます。
■金融・証券系システムのPMO
└金融・証券領域のシステム導入、追加開発、業務改善プロジェクトの推進支援
技術：Java、SQL、業務システム、各種管理ツール
特徴：複数部門・外部ベンダーが関わるプロジェクトで、スケジュール管理、課題管理、品質管理、会議運営などの実務経験を積めます。
【現役PMO講師による社内研修でさらに成長！】
「PMOとしてさらに市場価値を高めたい」。そんな方に向けて、現役PMO講師による社内研修を実施しています。WBS設計や課題・リスク管理、会議体設計など、PMOとして求められる実践スキルをさらにブラッシュアップ。実務に直結するノウハウを学びながら、より上流工程や大規模プロジェクトへの挑戦を後押しします。
さらに、AWSやGoogle Cloud認定をはじめ300種類以上の資格取得を支援（受験料・書籍代）。eラーニングも無料で利用できます。実際に、PMO経験を活かしてPM・PMOリーダーへステップアップした社員や、より大規模なプロジェクトへ参画し給与単価を高めた実績も多数。今ある経験に、より高度なマネジメントスキルを掛け合わせることで、市場価値をさらに高められる環境です。
【市場価値も、収入も、次のステージへ】
キャリアアップには、ときに思い切った現場変更が必要です。しかし、「収入が下がったらどうしよう」という不安から、一歩を踏み出せない方も少なくありません。当社では、月給37万円スタートの高水準給与をご用意。経験やスキルを正当に評価し、成果に応じて収入アップを目指せる環境です。実際に、27歳・メンバーで年収456万円（月給38万円）、リーダーで年収600万円（月給50万円）、プロジェクトマネージャーでは年収1,000万円（月給83万円）と、キャリアアップに応じて着実に収入を伸ばした実績があります。安心して働きながら、スキルも収入も着実に高めていける。それがフェローシップの環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
■STEP1：リーダー（1〜2年）■
あなたの信頼を基盤に自社若手メンバーを増員。
プレイングマネージャーとして後進のOJTを担いつつ、
本格的なPM業務やより上流の折衝へと領域を広げます。
■STEP2：3年目以降に広がる「4つの道」■
[A]スペシャリスト：プロジェクト推進のスペシャリストとして極める
[B]PM・コンサル：上流・管理を極める
[C]本社勤務：技術教育・採用・新規事業の中核
[D]独立後の案件紹介のサポート体制有
【入社後の成長サポート】
■営業×キャリア支援の「W伴走体制」■
企業への交渉や待機ゼロの案件移行は「営業」が、
個別の学習計画やキャリア設計は有資格の
「支援担当」が専任で対応します。
■チームで見守る即レス＆徹底介入■
専用チャットに支援陣約10名が参加し孤独を解消。
万が一の高稼働時は、増員や顧客への稼働確認と交渉で
会社が盾となりあなたを守ります。
■帰社日なし！自由な学びと繋がり■
300種以上の資格支援や有料eラーニングを完備。
オンライン交流会や技術相談チャットにより、
出社負担ゼロで横の繋がりを持てます。
ポイント1「このままでいいのか」と思ったあなたへ。 ここは、数年後の市場価値を、一緒に設計する会社です。
IT業界で数年。PMOとして現場を支えてきた。
でも、ふと立ち止まる瞬間がある。
――この経験で、5年後も市場から選ばれ続けるのか。
もしそんな不安があるなら、次に磨くべきは、
特定の技術や業界に依存しない「プロジェクト推進力」です。
マネジメントスキルは、業界や規模が変わっても価値が落ちません。
しかし、これからPMOとして市場価値を高める上で重要なのは、
「どの現場で、どう経験を積み上げるか」です。
当社が手がけるプロジェクトは、
事業会社案件やプライム企業案件が約79％。
多重下請けではなく、要件定義や課題の本質に
踏み込める現場で、あなたのPMO経験を
さらに市場価値の高いスキルへと磨いていきます。
特徴は、現役PMO講師による実践研修と、
戦略的なアサイン設計。
プロジェクト推進や課題解決、マネジメントスキルを
さらに磨きながら、同じ現場に留めず、
スキルと単価が上がる現場へと計画的に動かします。
さらに、「入って終わり」ではなく、
営業担当とキャリア支援担当の2名体制が、
あなたの数年後を一緒に考え続けます。
不安の正体は、未来が見えないこと。
だからこそ、キャリアの先が見える環境に移ってみませんか？
ポイント2営業＋キャリア支援、2名であなたを全力バックアップ
「客先常駐は、放置されて孤独」。そんなイメージを、フェローシップは仕組みで覆します。
担当は2名体制。営業担当は顧客との契約調整や次の案件のマッチング、現場での困りごとまで幅広く対応し、"現場のこと"をしっかりサポート。一方、国家資格キャリアコンサルタント保有者や、業界経験の長いメンバーを中心としたキャリア支援担当は、あなたの「自分らしさ」に向き合い、キャリア形成を伴走します。
さらに、社員全員がGoogle Chatでつながり、営業・支援担当を含む約10名が常時フォロー。面談は希望制で何度でも利用でき、月1回のコンディションチェックも実施。「連絡がつかない」「一人で抱え込む」が起きにくい環境です。
ポイント3PMOの先に、4つの道。出口から逆算するキャリア
PMOはゴールではなく、上流キャリアへの入口です。フェローシップでは、その先に複数の道を用意しています。現場でチームを率いるプレイングマネージャー、PM、IT・DXコンサルタント。さらに本社へ異動して人材育成や新規事業、受託開発を推進する道（実績5〜6名）、独立してフェローシップから案件を受注するフリーランスという選択肢まで。
加えて、力を入れているのがAI領域。AI企業を子会社化し、「エンジニアのキャリアの幅を広げるため」に新しい挑戦の場をつくっています。サイバーエージェント社やDMM社など大手案件、そして転籍（直接雇用）への後押しも。目指すキャリアから逆算し、必要な案件とスキルを一緒に設計する。数年後の理想の自分を見据えたキャリアづくりを、フェローシップが支えます！
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、採用担当者の方から、同社が大切にしている「社員との向き合い方」について話を伺った。「サポートします」と掲げる会社は多い。しかし、フェローシップのサポートは言葉だけではなく、仕組みとして根付いている点が印象的だった。
特徴的なのが、営業担当とキャリア支援担当による“Wサポート体制”。営業担当は顧客との契約調整や現場の課題解決、次の案件のマッチングを担当し、国家資格キャリアコンサルタントを中心としたキャリア支援担当は、働き方や将来のキャリアに寄り添う。それぞれが役割を担うことで、「営業と連絡がつかず放置される」といった客先常駐ならではの不安を解消しているという。
一方で、同社は手厚く支えるだけではない。社員一人ひとりの数年後のキャリアや市場価値を見据え、挑戦や成長を後押しする姿勢も一貫している。「守る」と「伸ばす」を両立する。そのバランスこそが、同社ならではの魅力だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均5時間程度！ 案件によっては残業が発生することもありますが、会社が間に入ってコントロールし、しっかりと社員を守る体制が整っていますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート案件率89.2%◆希望を考慮／転居を伴う転勤なし 一都三県のクライアント先＋在宅勤務（案件により異なります） 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 ・都営三田線「内幸町駅」A6出口直結（A7出口より徒歩1分） ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口より徒歩3分（地下通路直結） ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩5～7分 |
| 給与 | 月給370,400円〜 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ※上記金額には固定残業代（30時間分/70,400円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★想定年収4,444,800円～ ★50万円～300万円の年収UP事例があります！ 【実際の給与例】 456万円／27歳・メンバー（月給38万円） 600万円／リーダー（月給50万円） 1,000万円／プロジェクトマネージャー（月給83万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ★入社1年で年収が120万円上がった社員もいます！ ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分全額支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■資格取得支援制度 ┗300種類以上の資格取得を支援（受験料・書籍代を補助） ┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供！ ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社員持株制度（奨励金10％） ■リファラル採用インセンティブ ■Google Chatによる社員間ネットワーク ■月次オンライン定例会（帰社日なし） ■服装・髪型自由（プロジェクト先による） ■副業OK（承認制） ■女性管理職登用実績あり ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日123日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■夏季休暇（3日） ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
IT・Web・DX領域を中心に、大手企業のPMOプロジェクトが拡大中。AI企業の子会社化による先端領域への挑戦や、大規模プロジェクトの推進支援など、PMOとして市場価値を高められる案件が豊富。これまでの経験を活かしながら、より上流工程やマネジメントへとキャリアを広げたい方を募集します◎
| 応募資格 | ■以下のいずれかの経験がある方 ・PMOの実務経験がある方 ・Webディレクター、進行管理の経験がある方 ・プロジェクト推進・システム導入支援の実務経験がある方 ・情シス・社内SEとして社内のプロジェクトを推進した経験のある方 ■学歴不問 ＼こんな方を求めています／ ◎AI導入や、効率化支援に興味のある方 ◎将来的にPMや、IT/DXコンサルタントを目指している方 ◎スケジュール通りに完遂させるのが好きな方 ◎現在のキャリアに頭打ち感があり、一段上の市場価値へ抜け出したい方 ◎目先の働き方だけでなく、中長期的な自身の市場価値・スキルアップを優先したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆進行管理・課題管理・リスク管理・会議体運営・議事録作成・資料作成・ベンダー調整・要件整理・関係者調整・合意形成など、プロジェクト推進に関わる業務経験をお持ちの方 ◆Web、アプリ、システムの要件定義や開発・製造工程の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F |
| 事業内容 | フェローシップは、AIテクノロジーとグローバルの力で、日本の労働力人口減問題の 解決を牽引するソリューションカンパニーです。 ◆事業領域 ・次世代リーダー向けエグゼクティブリサーチ ・AI人材ソリューション ・グローバル人材ソリューション ・AI・グローバルコンサルティング ◆新規事業 ・AIソリューション開発 ・教育研修特化型AIプロダクト ・グロキャリ採用支援アセスメントツール ・Slack→Google Chat 移行ツール 【許可番号】 ・人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394） ・人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541） 【グループ会社】 ・株式会社GeekAca |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| URL | https://f-ship.jp/ |
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 資本金 | 5,210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,063名（2025年6月1日時点） |
| 平均年齢 | 32.4歳（2025年6月1日時点） |
| 主要取引先 | - |
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