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正社員
★営業×キャリア支援の2名体制で、就業後もキャリアを伴走
通信・携帯キャリア、流通・小売・食品メーカー、ゲーム・エンタメ・Webサービス、EC等のWebサイト、キャンペーン、メルマガ運用の新規制作、運用保守、リニューアル業務を中心にご担当いただきます。
案件によっては数万ページに及ぶ超大規模リニューアルもあり、ディレクターの立場からプロジェクトマネージャーとして、制作ディレクターをマネジメントする経験を積めることも！
【具体的には…】
◆Webサイト・アプリ・ECサイトの制作ディレクション
◆要件・仕様の整理、画面設計
◆社内外のメンバーとの打ち合わせ・進行管理
◆スケジュールや品質の管理
◆Webサイトの改善提案・運用（CMS・LP制作など）
◆GA等のツールを用いた分析・改善 など
【☆ただの進行管理で終わらせない☆】
関係者の要望を整理し、課題を見える化し、改善提案につなげる。時にはマーケティングやUI/UX、データ分析にも踏み込みます。事業に近い場所で、着実に経験の幅を広げられる環境です！
★プロジェクトはご経験・スキル・希望・タイミングを踏まえて選定します。
※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務
【開発環境・業務範囲】
サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含む、IT・Web・DX領域のプロジェクトに関われる可能性があります。
ただし、特定企業・特定案件への参画を確約するものではありません。
ご経験・スキル・希望・適性・タイミングを踏まえて、決定いたします。
■大手Webサービス・エンタメ領域
Webサービス、アプリ、ECサイトなどの制作進行管理、要件整理、仕様整理、ワイヤーフレーム作成、画面改善提案を担当。
デザイナー、エンジニア、マーケター、PM／PMOと連携し、スケジュール・課題・品質・進捗を管理します。
■大手メーカー・EC／ブランドサイト領域
飲料・食品・化粧品・医薬品メーカーなどのWebサイト運用保守、CMS更新、LP・キャンペーンページ制作、コンテンツ更新、アクセス解析、UI/UX改善支援を担当します。
■ゲーム・動画配信・アプリサービス領域
イベント運用、施策企画、数値分析、仕様書作成、素材制作依頼、外部パートナー調整、動作検証、リリース確認など、サービス運営に近いディレクションを担当します。
■DX・業務改善領域
Web運用や制作進行の経験を活かし、システム導入、業務改善、プロジェクト推進支援にも関われます。将来的にPMO・PM補佐へキャリアを広げたい方にもつながる経験です。
【「2名体制」で、プロジェクト先でも安心】
「プロジェクト先に配属されたら、あとは放置」。そんな働き方とは無縁です。フェローシップでは、一人ひとりに営業担当とキャリア支援担当の2名がつく「Wサポート体制」を用意。営業担当は契約調整や案件提案など現場をサポートし、キャリア支援担当はスキルの棚卸しや今後のキャリア形成を支援します。担当者は国家資格キャリアコンサルタント保有者や、業界経験が長いコンサルタントが中心です。
さらに、社員全員がGoogle Chatでつながり、困りごとなどは社内で共有。「連絡がつかない」という不安が生じにくい環境です。また、面談は希望制で何度でも利用でき、月1回のコンディションチェックも実施。プロジェクト先が違っても、会社とのつながりを感じながら安心して働けます◎
【3年目以降に開く、4つのキャリアの道】
入社後は、まず現場で「あなたにお願いしたい」と信頼される存在を目指します。そして経験を積んだ先には、チームをリードするポジションへ。さらに3年目以降は、自分の志向に合わせて複数のキャリアステップがあります。
例えば、現場で専門性を磨き続けるスペシャリスト。あるいは、大規模DX案件を担うPM・PMOやITコンサル。本社へ異動し、人材育成や新規事業に携わる道（実績5～6名）や、フリーランスとして当社経由で案件を受注する働き方も可能です。さらに、双方で希望が合致すれば、プロジェクト先への転籍も後押しします。
Webディレクターとして培った進行管理やマネジメント経験は、給与水準の高いPM・PMOへ進む際の大きな強み。一つの場所に縛られることなく、自分らしいキャリアを描ける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
■STEP1：即戦力（入社〜1年）■
事業会社、大手Sierを中心にプロジェクトへ参画。
現場で"個"の信頼を勝ち取ります（営業・キャリア支援のサポート有り）。
■STEP2：リーダー（1〜2年）■
あなたの信頼を基盤に自社若手メンバーを増員。
プレイングマネージャーとして後進の育成やプロジェクトを牽引します。
■STEP3：3年目以降に広がる「4つの道」■
[A]Webディレクターとして、プレイヤーの道を極める
[B]PM/PMO・コンサル：上流・管理を極める
[C]本社勤務：技術教育・採用・新規事業の中核
[D]独立後の案件紹介のサポート体制有
【入社後の成長サポート】
■営業×キャリア支援の「W伴走体制」■
企業への交渉や待機ゼロの案件移行は「営業」が、
個別の学習計画やキャリア設計は有資格の
「支援担当」が専任で対応します。
■チームで見守る即レス＆徹底介入■
専用チャットに支援陣約10名が参加し孤独を解消。
万が一の高稼働時は、増員や顧客への稼働確認と交渉で
会社が盾となりあなたを守ります。
■帰社日なし！自由な学びと繋がり■
300種以上の資格支援や有料eラーニングを完備。
オンライン交流会や技術相談チャットにより、
出社負担ゼロで横の繋がりを持てます。
ポイント1＼三人四脚でキャリアの選択肢を増やす／ 数年後の「なりたい自分」に出会える場所はこちらです！
「もっと事業に近い場所で、サービスを動かしたい」
「今の経験を、次のステージへ繋げたい」
そんな方へ。
当社なら、あなたの経験を資産に変え、
あなた自身の「描ける未来」を増やす環境を用意できます◎
■案件に入って終わり、にはさせない
「より事業に近い領域でスキルを磨きたい」
「将来のために一段上の市場価値を手に入れたい」
その思いを実現させるのが、当社のプロジェクトです。
大手事業会社の直案件やWebサービス・DX領域に入り込み、
単なる制作進行の枠を超えた経験があなたの武器になります。
■独りにさせない、2名体制の伴走サポート
営業担当とキャリア支援担当の2名があなたに伴走。
現場での交渉から、未来のキャリア設計の壁打ちまで、
三人四脚であなたの成長を徹底サポートします。
■型にはまらない多彩なネクストキャリア
〇将来的な事業会社への直接雇用（転籍）
〇より給与水準の高いPM・PMOへの挑戦
〇独立してフリーランスとしての活躍
〇ゆくゆくは当社の新規事業の牽引役の可能性も
ポイント2AI企業を子会社化。広がるキャリアの幅
フェローシップは「AI×グローバル」を軸に、人材の枠を超えたソリューションを展開する会社です。2025年にはAI開発企業を子会社化しました。理由はシンプルで、「ここで働く人のキャリアの幅を広げるため」。AI・DX領域の案件は直近で大きく増えており、Webディレクションの経験を、これから伸びる領域へ接続できます。「AIを活用したものを一緒につくっていく」——そんな前向きな挑戦ができるのは、変化の速い時代において大きな強みです。今ある経験を守るだけでなく、次の市場価値を取りに行きたい方にこそ、フィットする環境がここにあります！
ポイント3月給37万円以上！安定収入で業務に集中
給与は月給37万円からスタート。また、2004年の創業以来、無借金経営を継続。安定した財務基盤のもと、2028年の上場を目標に成長を続けています。働きやすさにも力を入れており、残業は月平均5時間程度。稼働が高くなりそうな場合は、会社がクライアントとの間に入り、増員やアシスタントの配置を調整するなど、無理なく働ける環境を整えています。
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、副業OK、挑戦できる環境と、安心して長く働ける基盤の両方が揃っています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、採用担当者の方から、同社が大切にしている「社員との向き合い方」について話を伺った。「サポートします」と掲げる会社は多い。しかし、フェローシップのサポートは言葉だけではなく、仕組みとして根付いている点が印象的だった。
特徴的なのが、営業担当とキャリア支援担当による“Wサポート体制”。営業担当は顧客との契約調整や現場の課題解決、次の案件のマッチングを担当し、国家資格キャリアコンサルタントを中心としたキャリア支援担当は、働き方や将来のキャリアに寄り添う。それぞれが役割を担うことで、「営業と連絡がつかず放置される」といった客先常駐ならではの不安を解消しているという。
一方で、同社は手厚く支えるだけではない。社員一人ひとりの数年後のキャリアや市場価値を見据え、挑戦や成長を後押しする姿勢も一貫している。「守る」と「伸ばす」を両立する。そのバランスこそが、同社ならではの魅力だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均5時間程度！ 案件によっては残業が発生することもありますが、会社が間に入ってコントロールし、しっかりと社員を守る体制が整っていますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート案件率89.2%◆希望を考慮／転居を伴う転勤なし 一都三県のクライアント先＋在宅勤務（案件により異なります） 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 ・都営三田線「内幸町駅」A6出口直結（A7出口より徒歩1分） ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口より徒歩3分（地下通路直結） ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩5～7分 |
| 給与 | 月給370,400円〜 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ※上記金額には固定残業代（30時間分/70,400円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★想定年収4,444,800円～ ★50万円～300万円の年収UP事例があります！ 【実際の給与例】 456万円／27歳・メンバー（月給38万円） 600万円／リーダー（月給50万円） 1,000万円／プロジェクトマネージャー（月給83万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ★入社1年で年収が120万円上がった社員もいます！ ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分全額支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■資格取得支援制度 ┗300種類以上の資格取得を支援（受験料・書籍代を補助） ┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供！ ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社員持株制度（奨励金10％） ■リファラル採用インセンティブ ■Google Chatによる社員間ネットワーク ■月次オンライン定例会（帰社日なし） ■服装・髪型自由（プロジェクト先による） ■副業OK（承認制） ■女性管理職登用実績あり ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日123日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■夏季休暇（3日） ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
Webサイト・Webサービス・ECサイトを中心に、大手企業のWebディレクション案件が拡大中。制作進行だけでなく、企画・要件定義・UI/UX改善・DX推進など、事業に近い立場で活躍できる案件が豊富です。これまでの経験を活かしながら、より上流工程へキャリアを広げたい方を募集します◎
| 応募資格 | ■Webディレクション、制作進行（目安1年～） ■学歴不問 ＼こんな方を求めています／ ◎将来的にPM・PMOへのステップアップや、事業会社への転籍を目指したい方 ◎クライアントや制作チームと連携し、プロジェクトを前に進めることにやりがいを感じる方 ◎「このまま進行管理だけで終わるのは不安」と感じ、市場価値を高めたい方 ◎目先の働き方だけでなく、中長期的なキャリアやスキルアップを重視したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆アプリ、システム開発等のIT関連のディレクション経験 ◆サイト改善、LP改善、UI/UX、SEO、CVR改善などの経験 ◆顧客折衝、社内外パートナー調整、進行管理、企画提案、アクセス解析、改善提案などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F |
| 事業内容 | フェローシップは、AIテクノロジーとグローバルの力で、日本の労働力人口減問題の 解決を牽引するソリューションカンパニーです。 ◆事業領域 ・次世代リーダー向けエグゼクティブリサーチ ・AI人材ソリューション ・グローバル人材ソリューション ・AI・グローバルコンサルティング ◆新規事業 ・AIソリューション開発 ・教育研修特化型AIプロダクト ・グロキャリ採用支援アセスメントツール ・Slack→Google Chat 移行ツール 【許可番号】 ・人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394） ・人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541） 【グループ会社】 ・株式会社GeekAca |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| URL | https://f-ship.jp/ |
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 資本金 | 5,210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,063名（2025年6月1日時点） |
| 平均年齢 | 32.4歳（2025年6月1日時点） |
| 主要取引先 | - |
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