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正社員
Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
あなたの希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。
【あなたの希望、叶えます！】
「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」
「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」
「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」
「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」
など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。
【未経験者でも安心】
IT業界へのキャリアチェンジをお考えの方、独学やスクールで
学んできたスキルに合わせ、無理のない教育環境を完備します。
作業環境なども、弊社がすべて準備しますのでご安心ください♪
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義～リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計～結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
【どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！①】
「今できること」を率先して導入することで『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。
実際に過去15年で12回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！
＜休みがたっぷり！＞
年間休日125日と休日も豊富！
有休取得も初月から利用可能です！
＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞
定期的に行われている自社施策(研修や勉強会人事考課等)も、しっかりと残業代として支給します♪
＜充実した各種手当＞
家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度…
基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！
＜社員同士の絆も大切に＞
社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！
社員同士の休日イベント費を負担する『おでかけサポート制度』が今大人気です！
【どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！②】
＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞
「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。
全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。
お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。
＜地方在住者向け引越支援金制度＞
地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。
関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！
＜借り上げ住宅制度導入＞
これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。
新天地でチャレンジされる方を当社は応援します！
【身につくスキル・キャリアパス】
◆社長に直接キャリア相談！
日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。
◆困ったときはいつでも相談できる♪
社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化など、なんでもご相談ください！
◆論理的思考力を磨く研修『Bizトレ』
技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育む研修が『Bizトレ』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。
【入社後の成長サポート】
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
ポイント1直近3年で20～30代30名以上が入社！ 自由度が止まらない！ 若手に人気なHomeGrowinの真実に迫る！
若手エンジニアの成長を全力で支援しているHomeGrowin。
「資格をとりたい」
「収入をアップさせたい」
「メリハリをつけて働きたい」…etc.
安心してスキルを磨きながら、
自分らしい働き方も実現できます！
【資格手当がすごいから、安心！】
■入社後の研修がすごい！設立以来、未経験入社の短期離職ゼロ！
■合否を問わず教材・受講代は全額支給！
■資格取得でお祝い金あり！
■過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！
■1項目2万円から最大で40万円の資格も！
■キャンペーン該当者は報奨金が２倍！
■取得後も毎月の給与に技能手当として加算！
【働く環境がすごいから、安心！】
■野村不動産のサテライト型シェアオフィス「H¹T」が利用可能！
■実家暮らしでも住宅手当を支給
■地方の方は引っ越し手当で30万円を支給（関東圏外）
■上京希望者も安心！借り上げ住宅制度導入！
■デスク・モニタ…在宅で必要なツールは全て支給
■有給は全て承認！入社初月から取得OK（労基法よりも半年前倒しで取得可能）
■年間休日125日！
そのほか、賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり！
待遇も働きやすさも、どんどんアップデート中。
だから、仕事もプライベートも充実した毎日が叶います♪
ポイント2直近6月に入社した3名にご注目！
3名への取材で共通していたのは、待遇面だけでなく「将来への安心感」と「成長できる環境」を重視して転職していたことです。異業種からエンジニアを目指した方、将来性に不安を感じて新たな挑戦を決めた方、残業や休日対応の多い環境を改善したかった方と転職理由はさまざまですが、全員が高く評価していたのは、親身で誠実な面接、実際に利用されている福利厚生、そして社員同士の自然な雰囲気でした。条件だけでは伝わらない、「ここなら安心して新しい一歩を踏み出せる」と感じられる会社であることが、3人の言葉から強く伝わる取材となりました。
ポイント3【社員の声②】私たちのキャリアに真剣に向き合ってくれます
「エンジニアに真っ当な環境を」という決意は、着実な実績に表れています。2026年1月には4年連続となる一律5,000円のベースアップを断行し、平均年収は531万円（401k含め537万円）まで上昇しました。平均残業16.4h、有休消化率76.2%といった数字の裏には、現場の炎上を放置せず、生産性向上を追求する会社の姿勢があります。
現在は「100人・10億」の目標に向け、AI時代を見据えたリーダー養成研修や、毎週のスキルアップ支援「Bizトレ」など、人への投資をさらに加速させています。制度が形骸化せず、社員が自然体でいられる文化。その結果が、5年経ってもほぼ全てのメンバーが働き続けている（在籍率97％）という、何物にも代えがたい信頼の数字に表れています
ポイント4取材担当者より
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。
「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99％、過去3年間で新たな入社が社員30名以上という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。 また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Bizトレ』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート×出社】ハイブリットな働き方が可能！ 東京、神奈川のプロジェクト先 ■本社 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H¹T」 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点 【出社を伴う場合】 ・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定 ・平均通勤時間：60分弱 ※最長でも通勤時間が90分以下になるよう徹底 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【4年連続ベース給UP】 基本給：24万円以上＋残業代(全額)＋各種手当 ※みなし残業なし ※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します ※交通費別途支給 ※6ヶ月間の試用期間があります（給与・待遇は変わりません） 【年収イメージ】 月給12ヶ月＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ≪注目ポイント≫ ①上記月給額24万円でも年収380万円以上を保証できるのは、手厚い福利厚生が成せる技！ ②入社半年で昇給確約します ≪資格取得時にお祝い金を支給！≫ ※入社後キャンペーン期間中に取得した場合、お祝い金２倍！ ■JavaプログラマーSE ・Gold：15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円 【実際の給与例】 J1／先輩のサポートが必要なメンバークラス：平均年収／400万円 J2／自走して業務が可能なメンバークラス：平均年収／500万円 S3／サブリーダー：平均年収／550万円 S4／チームリーダー：平均年収／600万円 S5／プロジェクトリーダー：平均年収／750万円 M6／グループ長：平均年収／950万円 ＜全体平均＞ 平均年収 529万円(2024年)→531万円(2025年) 平均年齢 35.1歳(2024年)→31.1歳(2025年) 続々と若手が入ることで平均年齢は下がり(若返り)、でも平均年収は基本給UPや業績好調の為、全体的に上がっています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給昇格：年2回（7月・1月） ■残業代全額支給 ■通勤手当(上限45000円) ■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円 ■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円 ■職位手当 ■出産手当金・結婚・出産祝い金 ■慶弔手当 ■技能手当 ■MVP表彰 上期・下期 年2回 ■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給） ■図書購入制度 ■kindle読み放題 ■社会保険完備 ■引越支援金制度（上限30万円/関東圏外） ■借り上げ住宅制度 ■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（40歳以上会社負担） ■DNA鑑定（ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス） ■おでかけサポート制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む） ■社員旅行 ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担 ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！ ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間) ■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与） ☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■積立休暇 ■スキルアップ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■裁判員休暇 ■特別休暇(連続して3日取得) |
募集背景
働きやすさと成長できる環境、そのどちらも手に入るのがHomeGrowin！過去3年で30名以上が入社！引く手あまたの若手エンジニアが当社を選ぶ理由とは…設立以来随時更新してきた社員向けの福利厚生の数々が実を結んでいます！待遇に恵まれず疲弊するエンジニアを一人でも多く救うべく、経験者未経験者問わず積極採用中！
| 応募資格 | 【学歴不問！第二新卒歓迎】 ■IT業界に関心をお持ちの方 【IT業界未経験者の方へ】 ITエンジニアという仕事は、パソコンの前でずっとにらめっこを しているイメージがありますが、意外とそうではないんです。 「どんなサービスが便利か」 「どうしたらもっと円滑にシステムが起動するか」など、 仲間やお客様とのコミュニケーションが必要な仕事です。 今回、未経験者枠の採用では、そのような発言力のある方や、 細部まで配慮できる視野の広さを持つ方とお会いしたく、 ご応募の際は必ず、自己PR欄に ・いままで一番頑張ったこと ・一番好きな趣味について、ご記入ください。 【経験希望者の方へ】 社員思いであると同時に、エンジニア思いな村山代表。 求職者全員の転職相談に乗って、他社の内定通知を持ってきた求職者さんに 「うちよりもココの方が君のスキル活かせるよ！」なんてバカ正直にアドバイスして、 他の役員に怒られたりしています(笑) 心から皆様の後悔しない転職を願っています。 その上で、当社とご縁があればと願っておりますので、是非ともご応募お待ちしています。 【歓迎する経験・スキル】 ■社会人としてパソコンウィ使用した業務経験をお持ちの方 |
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