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正社員
当社では、現在IT・金融・通信キャリアなどのDX推進やAI・RPA導入案件が急増しています。
特にOracle・Googleのデータベース、ネットワークインフラを基盤としたエンドユーザー様からの需要が拡大しており、多種多様なプロジェクトの依頼が寄せられている環境です。
＜具体的な業務内容＞
インフラの設計・構築を中心とした業務をお任せします。
現在のスキルレベルに合わせたプロジェクトから、一つ上のチャレンジングな技術・フェーズのプロジェクトまで、多彩な案件をご提案します。
■オンプレミス環境からクラウド（Google Cloud、OCI、AWS等）への移行プロジェクト
■仮想化技術、ミドルウェアの導入
■AIやRPA（Automation Anywhere等）を用いたDX推進基盤の構築
■プロジェクトの見積もり作成、要件定義、顧客折衝などのPM/PL・上流工程 など
＜数字で見る事業部の特徴＞
■客先常駐なし！自社内orリモートワーク
■エンジニアが約9割
■社員定着率95%
■直請け案件100％
■既存顧客との継続取引率100％
※(業務の変更範囲)会社の定める業務
※転勤なし
【開発環境・業務範囲】
■大手印刷テクノロジー企業様向け業務システム基盤更改
【担当工程】基本設計～構築
【規模】10名以上（当社チーム：3名）
【期間】3ヵ月
【OS・サーバ】OS：Linux
【DB・ツール】ツール：Oracle Linux KVM、Oracle Linux Virtualization Manager
【働き方】設計：リモート
構築：現地
■大手清涼飲料メーカー様向け業務システム基盤更改
【担当工程】要件定義～運用・保守
【規模】10名以上
【期間】1年以上（構築/移行期間）
【OS・サーバ】OS：Windows、Linux
【DB・ツール】DB：Oracle Database（Exadata）
ツール：VMware vSphere(Oracle Cloud VMware Solution)
【クラウド】Oracle Cloud Infrastructure
【働き方】リモート
■大手総合警備サービス企業様向けポータルサイト更改対応
【担当工程】要件定義～運用・保守
【規模】10名以上
【期間】10カ月（要件定義～構築/移行期間）
【OS・サーバ】OS：Linux
【DB・ツール】DB：Oracle AI Autonomous Database
ツール：Oracle APEX、Apache Web Server、PHP
【クラウド】Oracle Cloud Infrastructure
【働き方】リモート
■大手新聞社様向け勤怠管理システム更改
【担当工程】基本設計～運用・保守
【規模】10名以上（当社チーム：4名）
【期間】1年以上（基本設計～構築/移行期間）
【OS・サーバ】OS：Linux
【DB・ツール】DB：Oracle Database
ツール：Apache Web Server、Apache Tomcat、ジョブ管理Agent
【クラウド】Amazon Web Services(EC2、RDS for Oracleなど)
【働き方】リモート
【当社ならではの、成長を後押しする環境】
＜マルチクラウド人材への成長など、視野が広がるレベルUPが叶う＞
当社では数ヶ月単位でプロジェクトが刷新され、異なるインフラ技術に幅広く触れられるため、特定の環境に依存しない技術者への成長が可能です。例としては、クラウド（Google Cloud、OCI、AWS等）技術の知見を幅広く持つ、マルチクラウド人材としての素養を身に付けることができます。
＜納得の評価と高め合う仲間がいる＞
顧客満足度を評価に反映する制度や、社員主催のプログラム化された勉強会を通じて、最新の技術トレンドを常に吸収し、チーム全体でスキルを高め合う風土が根付いています。社員間のコミュニケーションも活発で、疎外感を感じる瞬間はありません。
【最大限のパフォーマンスを発揮できる「働きやすさ」】
エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できるよう、当社では客先常駐の案件は一切受けておらず、全プロジェクトが自社内またはリモートでの就業となります。基本的には週1～2回の出社をベースとしつつ、フルリモートで参画可能なプロジェクトも多数存在しています。
移動時間の削減やリラックスした環境での作業により、業務に集中できるのはもちろん、プライベートの充実も図れます。また、社員間で教え合う勉強会はプログラム化されており、参加できなかった場合も動画で後から視聴できるなど、柔軟な学習環境も完備しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■徹底サポートで理想のキャリアを築き上げる
社歴に関わらず、積極的に上流工程に挑戦できるのが当社の特徴。「顧客折衝に挑戦したい」という意欲があれば、早期から上流工程をお任せできます！先輩のサポートを受けながら新たな技術を身に付けていきましょう。
組織としてもキャリア支援を行っています。“1年後の自分への目標管理”を毎期初に設定し面談を実施。技術やスキルのみならず「ポジションとしてどうなりたいのか」を話し合い、目指すエンジニア像に向けたアサインができるように進めていきます。最初のうちは目指すキャリアが明確になっていなくても大丈夫。1年の中で実現したいことを見つけていきましょう。
【入社後の成長サポート】
★資格取得を支援
IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に約500の資格が対象の資格取得奨励制度あり。資格取得者には受験料や一時金、資格手当を支給しています。
★自己研鑽支援
費用を会社が負担し、Biz CAMPUS等を利用し自己研鑽できる環境をご用意しています。
★全社横断の情報共有
東京のみならず、名古屋・大阪・金沢の全拠点を横断した、Teamsでの情報共有あり。各プロジェクトでの資料を全体に共有するほか、勉強会も積極的に行っています。
★マネージャー層にも研修を実施
ビジネス・サービスの根本的課題解決を踏まえた提案を行えるよう、「プロダクトマネージャー」研修も行っております。
ポイント1＜Google社最上位認定/Oracleアワード14年連続受賞＞ インフラを極めるなら当社がベストです。
──インフラ領域での最先端の技術探求
──将来を見据えた自身の市場価値の向上
あらゆる観点で当社をおすすめできる理由があります。
▼魅力的なプロジェクトが集まる根拠▼
Google Cloudの最上位認定パートナーでありつつ、
Oracleアワードを14年連続で受賞するなど
世界のTOP企業から実績を認められている当社。
他社では参画できない最先端なプロジェクトが
舞い込んでくる体制があります。
＜具体的には…＞
・Google Cloud、OCI、AWS等のマルチクラウドな先端プロジェクト
・仮想化技術を用いた環境下でのミドルウェア導入
・最先端のAIやRPAを用いたDX推進基盤構築 など
▼担当できるフェーズに際限はありません▼
プロジェクトの見積もり作成、要件定義、顧客折衝、PM/PLなど
最上流フェーズから参画できるプロジェクトが多数。
もちろん、設計・構築フェーズも潤沢にご用意してるので、
自分に合ったステップアップを目指せます。
▼技術を追い求められる環境▼
500種類以上の資格取得支援制度はもちろん、
AWS・Google Cloudのサンドボックスもご用意。
手がけているプロジェクトを想定した活用だけでなく、
自身の技術研鑽にも使用できる環境です。
ポイント2Oracle＆Google認定の強力なパートナー基盤
当社はOracleのデータベースインフラ領域において強力なバックボーンを持ち、14年連続でアワードを受賞するなど業界トップクラスの実績を誇ります。さらにGoogle Cloudの認定パートナーとしても実績を重ねており、特定ベンダーに縛られることなく常に最適なソリューションを提案できる環境です。この強力な事業基盤と信頼関係があるからこそ、エンジニアは常に大規模かつ最先端のマルチクラウド案件や、AI・RPAを用いたDX推進プロジェクトに安定して携わることができ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
ポイント3互いに高め合うプログラム化された勉強会「リアップ」
当社では、エンジニア同士の知見共有を非常に重要視しています。その一環として、事業本部全体で社員が互いに教え合う勉強会をプログラム化し、定期的に開催しています。AI・RPAの最新動向から、クラウド移行のベストプラクティスまで、実践的なテーマが取り上げられます。この勉強会は録画されており、業務の都合でリアルタイムに参加できなかったメンバーも後から動画でキャッチアップすることが可能です。自学自習だけでなく、組織全体でノウハウを蓄積し成長していく文化が、あなたのキャリアを強力に後押しします。
ポイント4取材担当者より
2025年には連結売上269億円を達成するなど継続して右肩上がりの成長を続けている同社。独立系のICT企業として、特定のメーカーや製品にとらわれることなく常にクライアント目線で最適なソリューションを提供しており、プライムまたはそれに近い立場でプロジェクトに参画している。名だたる大手企業のクライアントからも「システムサポートの意見を聴かせてほしい」と言われるほど、単なる“システム屋”ではない、ビジネスパートナーとして信頼を置かれている。この理由としては、同社で活躍するエンジニアの技術力・ヒューマンスキル・ビジネススキルの高さがまずはじめに挙げられる。社歴やポジションに関わらず挑戦を後押しする社風、資格取得・勉強会などの充実したスキルアップ体制、豊富なキャリアパスなどあらゆる同社の取り組み・環境が、同社の基盤を築きあげてきたのだ。自身の可能性を切り拓きたい方にはまたとない企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※フレックスタイム制を導入しています。 （フルフレックスもしくは10:00～16:00のコアタイムあり） 【残業について】 月平均10～20時間程度 ※配属部署全体における残業時間は月5.1時間程度です（2025年度実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 在宅勤務と出社を併用できるハイブリッド勤務！ （出社は週1～3日程度ですが、ご希望に合わせて柔軟に対応可能です。） ≪東京オフィス≫ 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F ※(業務の変更範囲)会社の定める業務 ※転勤なし ★リモートであっても、 オンライン上でのコミュニケーションや 1on1での面談などで状況を確認し、 頑張りをしっかりと評価しています。 Teams上には、組織・チーム・案件と、 各フェーズごとのチャネルができており、 情報共有や相談がしやすいことも大きな特徴です。 |
| 交通 | ≪東京オフィス≫ 都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分 |
| 給与 | ＜あなたの経験を正当に評価し、給与を決定します！＞ 想定年収500万円～1,000万円 └月給34万3000円～＋賞与年2回 ◎在宅勤務手当あり ◎交通費100％支給 ◎資格取得奨励制度(一時金/資格手当) ◎家族手当(月給制対象者) ◎家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による) ※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により加給優遇します ※上位職は年俸制あり ※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇に差異なし) ※月給には10時間分の固定時間外手当(23,200円～)を含む(超過分は別途支給) 【実際の給与例】 ▼クラウドエンジニア/年収550万円/入社2年目/経験6年 ▼PM/年収700万円/入社5年目/経験14年 ▼テックリード/年収800万円/入社26年目/経験26年 ▼組織マネージャー/年収800万円/入社2年目/経験23年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■残業手当全額支給 ■在宅勤務手当 ■通勤手当全額支給 ■家族手当 (年俸制対象者は除く） ■家賃補助（月3万円迄）※当社規定による ■資格取得奨励制度（指定資格約500種類） ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■永年勤続表彰制度 ■会員制福利厚生サービス ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度(中学校入学前まで利用可能) ■育児参加奨励休暇（小学校入学前まで対象） ■看護休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【産休・育休取得状況】 育児休業取得実績：211名（うち男性74名） 介護休業取得実績：7名（うち男性3名） ★プラチナくるみんプラス取得 ★トモニン取得（仕事と介護の両立支援） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】（2025年度実績／リフレッシュ休暇（3日）を含む） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ウェルカム休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※全休、半休(午前、午後)、1時間単位での取得が可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
募集背景
当社は金沢から全国へと拡大を続け、米国シリコンバレーにも関連会社を設立。2019年8月には東証一部(現・東証プライム市場)に上場し、更に事業の成長を促進させるべく、ホールディングス体制になりました。勢いをそのままに、インフラ領域で事業を拡大するべく新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■インフラエンジニアの実務経験（設計～構築フェーズを想定） ★Google Cloud・OCI・AWS・Azureなどクラウド技術は問いませんが、経験・知見が深い方は優遇します！ ＜このような方に最適な環境です＞ □特定のクラウドに依存せず、GCP、OCI、AWS等の多様な環境を経験したい方 □最新のAI・RPAを用いたDX推進に強い関心がある方 □安定的な就労環境で、長期的なキャリアを築きたい方 【過去の採用例】 ■27歳/入社1年目 インフラエンジニア→機械学習を使ったデータ分析＋生成AIプロジェクト ■28歳/入社2年目 インフラエンジニア（オンプレ）→クラウドアーキテクトでの要件定義+PL 【この仕事に向いている人】 「新しい技術を身に付けたい」「専門性を磨きたい」など、次のキャリアステップを目指している方を全力で応援しています！直受けのため、上流工程から携わることもでき、ITコンサルティングやプロダクトマネージャーといったキャリアに必要なスキルも磨ける環境です。 【この仕事に向いていない人】 お客様のビジネス成長を全力で支援するため、チームメンバー全員で連携しながら業務を進めることとなります。コミュニケーションを取る機会が多いことから、黙々と仕事がしたい方は向いていないかもしれません。お客様やチームとの対話や協働を通じ、プロダクトやサービスが成功に繋がったときには全員で喜びを共有しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート【東証プライム市場上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F |
| 事業内容 | ★子育てサポート企業（プラチナくるみんプラス認定企業）です！★ ※株式会社システムサポート（1980年1月設立、現：株式会社システムサポートホールディングス）の持株会社化に伴い、2025年1月1日に同社の事業を承継 【事業内容】 ■クラウドインテグレーション事業 ■システムインテグレーション事業 ■アウトソーシング事業 ■プロダクト事業 ■海外事業 【備考】 事業所（東京、名古屋、大阪、金沢） 労働者派遣事業 派17-300039 ISO/IEC 27001（ISMS：情報セキュリティ認証） JQA-IM0941 【グループ会社】 株式会社システムサポートホールディングス 株式会社イーネットソリューションズ 株式会社STSメディック 株式会社T4C 株式会社アクロスソリューションズ 株式会社STSデジタル 株式会社コミュニケーション・プランニング 株式会社エコー・システム STS Innovation, Inc. STS Innovation Canada Inc. |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 祥貴 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2024年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 269億38百万円（2025年6月期）←220億29百万円(2024年6月期)※連結 |
| 従業員数 | 1,370名（2025年6月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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