【有限会社エルカンパニー】【京都／転勤なし】アフラック保険アドバイザー◆年間休日126日／明確な評価制度／残業10時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【京都／転勤なし】アフラック保険アドバイザー◆年間休日126日／明確な評価制度／残業10時間程度


～業界未経験者歓迎/既存顧客メインで飛び込み営業なし/年間休日126日・残業10時間程度と働きやすい環境◎/安定的な固定給＋インセンティブ支給/アフラック本体の研修制度で教育体制充実～

■募集背景：
京都に本社を置きアフラック代理店として地域密着型で運営を行う同社は、今後の事業拡大に向けて一緒に頑張ってくださる社員を増員募集いたします。

■業務内容：
アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。同社は顧客満足を重視しており、設立後お客様からのクレーム発生件数はゼロです。

■業務詳細：
・既存顧客への保険コンサルティング
・既存顧客の契約見直し・保全業務
・紹介された新規顧客の対応（紹介ですので飛込営業はありません）
※営業は既存顧客中心で飛び込み営業等は一切ございません。
※1日1～2件アポイントを取得するスケジュールとなります。基本的にお電話にてアポイントメント取得となります。場合によっては直行直帰も可能です。
※業務習熟度に応じて、京都商工会議所会員企業への訪問活動もお願いする可能性があります。

■入社後の流れ：
アフラックの部署および同社の支社担当者より座学を受けていただき、企業特徴や商品知識などを学んでいただきます。その後先輩社員の営業同行を行い、独り立ちです。（2カ月～半年目途）
※年6～7回　アフラック全代理店含めて全体会議があり、同時期入社の方々と交流ができます。

■評価制度：
四半期に1度の頻度で目標数値を自分自身で設定し、基本給や評価に反映する制度の導入を進めています。各自の能力や進捗度に合わせて目標数値を増減可能です。達成度合いによって給与のベースアップが出来ます。

■組織体制について：
現在代表取締役・取締役・営業1名という体制で運営しております。

■インセンティブについて：
3ヶ月に一回業績に応じて、特別賞与として夏冬と別に支給。
給与等級表を基に売り上げ目標に対して何％達成で支給。

■同社の特徴：
◎転勤なし、年間休日126日、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら京都で長期就業が可能です。
◎保険業に関わるご自身がやりたいことがあれば社内で共有して、実現に向けて行動することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】