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契約社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【福島県伊達市】ジュエリー販売店の店長または店長候補◆創業90年超え企業◆福島県初出店店舗での募集
■採用背景:
業界において東北一を目指している当社は、11月末頃にグランドオープンするイオンモール伊達にWEDYをオープンします。福島県初出店となります。人材を最重要と考えるは当社は、人材確保と人材教育に力を入れております。特に店長職の人材確保が重要と考え募集をいたします。
■業務内容:
・ブライダルジュエリー、ファッションジュエリーを販売する店舗運営におけるマネージメント業務をお任せします。
・自分自身も販売しながら、スタッフにも販売方法の教育を行っていただきます。また店舗の人事評価の一部も担っていただきます。
・管理者として、人、商品、お金の管理をご担当いただきます。
■業務の流れ:
・入社後1ヶ月は宮城県、または山形県にある他店舗にて、販売方法と商品知識、店舗雑務を覚えていただきます(通勤が難しい場合は、当社にて宿泊をご用意いたします)。
・その後、会社のやり方に沿ったマネージメント業務を行っていただきます。11月にはオープンに向けた準備をはじめます。
■一日の流れ:
出勤→清掃→朝礼→業務→退社
■教育制度について:
当社には成長支援制度という育成管理シートがあり、これを活用しながら最短で成果を出せるように教育しております。
またこのプロセス管理を人事評価にも反映させており、売上などの結果だけでなく、その結果にいたるまでのプロセスを重要視します。一般の販売員と店長ではやっていただくプロセスが違いますが、全員がこの制度で自分を高め、やりがいと評価を得ることができます。
■組織構成:
イオンモール伊達:福島県の中ではトップクラスの規模のイオンモールです。幅広い年代、さまざまな生活スタイルの方が、一緒になって活躍してくれています。お互いを尊重しあい、助け合えるような環境を意識してます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後、正社員登用あり <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員契約となります。試用期間終了後、正社員登用あり 正社員登用時はお祝い金5万円が支給されます。 契約の更新:有(勤務態度、勤務実績に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> イオンモール伊達 住所:福島県伊達市堂ノ内地区土地区画 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後1ヶ月は宮城県、または山形県にある他店舗にて、販売方法と商品知識、店舗雑務を覚えて頂きます(通勤が難しい場合は、当社にて宿泊をご用意いたします)。 <転勤> 当面なし ※県外への転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月~7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:店長手当 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※勤続2年目以降支給 ■決算賞与(業績による)※過去5年間支給実績あり ■モデル年収: ・500万円:32歳 入社3年目 ・700万円:43歳 入社21年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月3万円まで 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社都合による単身赴任の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■ブランド研修 ■接客研修 <その他補足> ■インセンティブ支給あり ■制服貸与 ■各手当(役職・扶養・時間外・遅番) ■健康診断(年1回) ■社員旅行 ■報奨旅行 ■契約社員から正社員登用時、お祝い金5万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店長以上のマネージメント経験が1年以上ある方、もしくはブライダル業界にて2年以上の勤務経験がある方 ■歓迎条件: ・ジュエリー業界またはブライダル業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 新光堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒994-0049 山形県天童市南町1-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: お客様と社員、そして地域社会のすべての人々の「よりよい幸せ作りのお手伝い」を企業理念とし、人々のお役に立つ企業を目指して事業の発展や社会的責任を担うことにつとめてきました。おかげさまで、2017年に創業80周年を迎えることができました。当社と関わりのある全ての方に支えられ、歩んできた80年です。さらなる飛躍のため、当社の経営スローガン「Happiness Together 一生涯チャレンジ 自分自身が、より豊かに世のため、人のためを願って生きます」をもとに、従来の「安心宣言」と「社内 絆」の新経営ビジョンも含め、これまでの80年がそうであったように、これからもお客様のことを最もわかる企業となり、いつも前向きな気持ちでいられるこころの価値を提供していきます。 ■ビジョン: 系列店舗数は8店舗あり、山形県内では業界シェアトップクラスを獲得しています。次なるビジョン、目標として、「東北でトップクラス」を目指しています。それを実現するためのひとつの手段として店舗数や、質の高いサービスを提供できるスタッフが必要であると考えます。また、ブライダルリングと時計のECショップの運営も行なっており、今後さらに力を入れていこうとしています。 ■特徴: 当社では、入社された新入社員に新入社員研修を行なっています。宝石の基礎知識やビジネスマナー、接客の仕方などを学んでから、店舗に配属され、現場での研修を行います。他にも、全社員を対象とした社内研修を定期的に行い、お客様にご満足いただくために、日々のスキルアップに努めています。 また、子育てと仕事の両立が可能であり、ご都合に合わせて曜日の調整ができます。育児休業の取得ももちろん可能です。 ■組織風土: 「HAPPINES TOGETHER ~よりよい幸せづくりのお手伝い~」をスローガンに、お客様にとっても、全スタッフにとっても、幸せになれる環境を用意しています。仕事のやりがいを感じながら日々成長していただけます。やる気のあるスタッフはとことん応援します。分からないことは何でも上司や先輩に質問し、先輩の技を盗んで自分のものにしていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://j-shinkodo.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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