【株式会社ニチイホールディングス】【御茶ノ水駅】リスクマネジメント《福祉×全国展開の安定企業＊フレックスタイム制＊年休120日以上》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【御茶ノ水駅】リスクマネジメント《福祉×全国展開の安定企業＊フレックスタイム制＊年休120日以上》


【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】
■はじめに：
日本全国にある当社の介護施設や保育園において、ご利用者様に安心してご利用いただけるよう、従業員のコンプライアンス遵守に向けた企業風土づくりや、事業拡大に伴うリスクを未然に防ぐ組織基盤を整備いただく業務をお任せいたします。

■職務内容：
（1）コンプライアンス体制の整備：
現状把握、必要要件の定義、事業部との調整業務、ホットラインの運営
（2）コンプライアンス、ハラスメント研修の企画・実施
（3）内部統制の改善・強化：
CSA（統制自己評価）の実施　

■業務の魅力：
（1）ニチイグループの健全な事業運営と今後の成長を支える一翼として、幅広い事業フィールドへ関与することができ、自身の成長につなげられます。
（2）会社全体を俯瞰しながらルールや仕組みを構築し、トラブルや不正リスクを未然に防ぎながら会社を守るという達成感を味わえるとともに、企業の根幹に関わる重要職務に対し、誇りを持つことができます。
（3）ヒトを大切にするニチイグループにおいて、従業員が安心して働ける心理的安全性の高い環境を根底から支えるというやりがいを感じることができます。

■当社について：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】