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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【浜松市】総務・労務<リーダー候補>◆ワークライフバランス◎◆年休125日◆残業月平均10h◆転勤無
~将来の中核ポジション/業界経験不問/大手製造メーカーや官公庁・ 自治体との取引実績有で安定性◎/働きやすい環境でワークライフバランスも◎/年間休日125日/残業月平均10時間/転勤なし~
■業務内容:
当社は大手製造メーカーが集積する浜松~豊橋エリアを中心に、システム開発から機械・電気設計まで幅広い技術を提供する総合エンジニアリング企業です。
今回はそんな当社およびグループ会社のバックオフィス業務全般を担当していただく方を募集します。
まずは総務・労務業務の実務を担当いただき、将来的にはチームリーダーとして業務改善やメンバー育成、進捗管理など管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
■具体的には:
◇勤怠管理
◇入退社手続き
◇社会保険、雇用保険等の各種手続き
◇年末調整対応
◇健康診断手配
◇安全衛生関連業務
◇社内規程、各種文書管理
◇社内報作成
◇電話、来客対応
◇業務マニュアルの整備
◇業務改善、効率化の推進
■組織について:
管理部門は5名体制です。
現在は部門長のもとで各メンバーが担当業務を持ちながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、まず実務を習得いただき、その後はメンバーを支援しながらチーム全体の生産性向上に取り組んでいただきたいと考えています。
■キャリアパス:
入社後は総務・労務の実務を担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとして、
◇メンバーの進捗管理
◇業務フォロー
◇業務改善提案
◇マニュアル整備
◇後輩育成
など、管理部門の運営にも携わっていただくことを期待しています。
■当社について:
◎大手メーカー、官公庁、大手金融系企業をはじめとしたお客様から寄せられる大きな期待に応えるべく、ソフトウェア開発、LSI・電気・電子の開発設計やメカトロニクスの開発設計などのフィールドで受託開発及び、アウトソーシングを行っています。
◎また、社員全員が主役となって活躍できる組織づくりを行っており、技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。
◎2022年には当社グループ企業として株式会社ビーフィットも加わり、SES事業だけでなく、受託開発事業も同社と協業のうえ拡大を図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の労働条件の変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR浜松駅より徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 270万円~385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルに合わせて決定いたします※ ■賞与:年2回(前年度実績:計3.4か月分) ■昇給:年1回(前年度実績:1月あたり6,000~10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:家族手当:5,000~20,000円/月 寮社宅:要相談 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT ■必要に応じて座学など ■資格取得一時金制度あり <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■役職手当 ■技術手当 ■慶弔見舞金 ■私服勤務ok ■ウォーターサーバー完備 ■26年2月に移転したばかりのため、オフィスもきれいです◎ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・総務または労務の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ■歓迎条件: ・社会保険手続きの実務経験 ・給与計算の実務経験 ・年末調整対応経験 ・業務改善経験 ・後輩指導経験 ・チームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業 ■ビジョン: お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。 本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。 2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。 AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。 しかしながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)やICT(情報通信技術)投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。 当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力(ヒューマンスキル)」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。 特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。 先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。 そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。 ■特徴(TOPICS): 顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。 一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる 一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る 一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る |
| 代表者 | 代表取締役 坂本弘也 |
| URL | https://nexus-nt.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年04月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,769百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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