【株式会社チェンジ】【神谷町】自社webデザイナー<toB経験歓迎>リモート・フレックス可◆上場G子会社◆人材×IT事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【神谷町】自社webデザイナー<toB経験歓迎>リモート・フレックス可◆上場G子会社◆人材×IT事業


◇デザイナーとしてスキルアップ可能／依頼～公開までの距離が近いインハウス環境／再現性のある経験が積める◇

■当社は、デジタル人材育成やDX支援などを通じて、企業・組織の変革を後押ししています。
本ポジションは、主にBtoB向け無形商材（研修・コンサル・新規事業等）の情報発信を担うWebデザインを担当いただきます。

■募集背景
事業部からの制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しており、制作の即応力を高めるため増員します。
あわせて、既存メンバーがコーポレート／ブランディング領域に注力するための工数確保も目的です（現状3名体制→4人目採用）。

■業務内容
本ポジションは、社内の事業部門・マーケティングと連携しながら、Web上のアウトプットをスピーディに形にし、データに基づく改善までを担うインハウスデザイナーです。
業務比率は 事業部向け制作：約8割／コーポレート・ブランディング：約2割 を想定しています。

＜事業部向け制作：8割（主業務）＞
・研修・コンサル・新規事業等のサービスページ／LPのデザイン制作・改修
・施策や商材情報の更新に伴う構成・文言・図版（挿絵）の調整、バナー等のクリエイティブ制作（Canva等の活用を含む）
・アライアンス／協業商材の告知・ページ化
・マーケティングチームと連携した効果検証・改善（例：数値やユーザー反応を踏まえたUI/UX・導線・訴求の調整）

＜コーポレート／ブランディング：2割＞
・コーポレートサイトの改善
・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行
※アクセス解析は業務に含まれますが、現状は別メンバーが主担当です。本ポジションは制作・改善を主軸に、数値の読み取り→仮説→デザイン反映をチームで回していく想定です。

■配属組織
体制：制作・マーケ側2名＋DX側1名の計3名（増員で4人目）
レポートライン：担当役員（社長）配下

■身につく力
◎単なる制作に留まらず、マーケティングとの連携や効果検証を通じて「デザインの効果」を高める経験を積めます
◎アクセス解析やユーザー反応を踏まえ、UI/UXや導線、訴求の調整を行いながら、改善提案の精度を上げられます
◎改修・更新が前提のため、運用改善に強いデザイナーとして専門性を磨けます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】