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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【京都市右京区】倉庫管理◆日勤のみ・土日祝休◆需要高い◎福祉用具レンタル事業／創業60年超の安定経営
【ダスキンFC/創業60年超の安定企業／福祉用具レンタル事業拡大中／夜勤無・土日祝休み／働きやすい環境】
■業務概要
当社の福祉用具レンタル事業において、物流倉庫内で商品受注から配送準備までを担うポジションです。営業スタッフからの発注を受けて在庫確認・ピッキング・配送準備を行い、必要に応じて倉庫スタッフや営業スタッフと連携しながら円滑な物流業務を支えます。夜勤はなく、日中勤務で安定した働き方が可能です。
■業務詳細
・自社システムを用いた営業スタッフからの受注確認
・倉庫内での在庫確認、ピッキング作業
・商品（杖や車いす等／最大15kg程度）をカゴ台車へ載せて積み込み
・トラックへの積み込み作業（梱包作業は基本的に発生しません）
・配送スタッフとの連携、スムーズな出荷のための調整
・倉庫スタッフや営業スタッフとの日常的なコミュニケーション
・将来的には部品や商品の発注、問い合わせ対応など業務範囲の拡大も想定
■扱うサービス
・介護用品（杖、車いす、ベッド等）のレンタル・販売
■組織構成
・所長、配送スタッフ2名、メンテナンススタッフ4名で運営。チームワーク重視の体制
■業務の魅力
・急成長中の福祉用具市場で社会貢献性が高い
・夜勤なし・土日祝休みのため、ワークライフバランス良好
・営業との連携や現場改善の提案も可能
■教育体制
・入社後はシステムや倉庫業務の研修を実施、未経験でも安心して業務習得が可能
■就業環境
・自転車・バイク通勤可。転勤は基本なし。完全週休2日制・年間休日120日
■想定されるキャリアパス
・現場業務習得後、倉庫リーダーやマネジメントへのステップアップも目指せます
■企業の特徴/魅力
・ダスキンFCとして60年以上の歴史と安定基盤。福祉用具事業は今後も成長が期待される分野で、安定したキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ダスキンヘルスレント京都物流 住所：京都府京都市右京区西院安塚町72 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自転車・バイク通勤可◎ ＜転勤＞ 当面なし 転勤はほとんど発生せず、ご事情と組織状況を考慮し打診。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～207,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：57,100円～69,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,100円～329,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（固定残業代含む）×12か月＋想定賞与40万円で算出。入社後2回目までは賞与額が固定（1回目5万円、2回目10万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当：5,000円/一人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（1年更新 70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり。 ＜その他補足＞ 時短制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度、研修支援制度、産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)、5日以上の連休も取得可能、各種レクリエーション(新年会、懇親会など)、あいあいクラブ(入院時等給付金/各種割引サービス/ベネフィット・ステーション（一部利用)など）、ノー残業デー実施（毎週水曜日）、企業型確定拠出年金、GW・お盆・年末年始等は長期休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、完全週休二日制、土日祝休み。祝日が出勤日となる場合あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・倉庫業務経験者、飲食店や小売店の店長・施工管理など現場マネジメント経験者 ・思いやりをもって行動できる方 ・スタッフと同じ目線でコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダスキンユニオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0018 兵庫県加古川市野口町坂元329-60 加古川卸団地 |
| 事業内容 | ■概要： 兵庫県加古川を中心に21拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。 ・クリーンケア事業：法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。 ・ヘルスレント事業：福祉用具のレンタル、納品、メンテナンスを行っています。ケアマネージャーの方と連携して、介護を必要としている方が快適に生活をお送りするための商品をレンタルする仕事です。介護ベッドや床ずれ予防用具、車いすなどの移動補助用品、腰掛便座をはじめとするトイレ関連商品といった介護保険適用の福祉用具をレンタルしています。 ■事業詳細： 1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。（ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。）クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。 ■会社の強み： 日本全国7600社もあるダスキンのFC加盟店は、飲食グループ（約3割）と訪問販売グループ（約7割）で構成されております。その、訪問販売グループで売上実績は全国2位を誇ります。長年の大手との取引、新しい事業への果敢なチャレンジからお客様の信頼を獲得し、他社との差別化を図っています。沢山の事業形態があるのも「お客様の声に耳を傾け期待に応え続けた」ゆえの事業展開です。直近のコロナ禍では、ダスキンの強みである衛生管理を活かし、成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.d-union.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,620百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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