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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【新潟市東区】ヤード管理担当者/経験者歓迎◆資格取得支援・キャリアアップ可能/土日祝休み
【地域密着の鉄鋼総合商社/ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場/年間休日121日/土日祝休み・残業月20時間】
■業務概要:
当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。
土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。
■業務詳細:
・ヤード内での資材(重量・軽量仮設材)の管理、在庫確認、検品
・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理
・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用
・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整
・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理(社内外の連携あり)
・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理
・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力
・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み
■取扱う商材:
土木・建築用仮設材(重量・軽量)、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品
■組織構成:
配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制(40~50代/男性2名・女性2名)で、連携体制で業務を推進しています。
■教育体制:
入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。
◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。
■働く環境:
◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力:
東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・基本給:210,000~227,000円 ・月給:210,000~227,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟支店 新潟ヤード 住所:新潟県新潟市東区上王瀬町1-30 受動喫煙対策:その他(受動喫煙対策あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます(定期的な転勤ではなく、人員構成の調整によるもの) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~352,000円 <月給> 219,000円~352,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度支給実績 計4.4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限 月額50,000円 寮社宅:借上社宅(転勤時) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■OJTトレーナー制度 ■階層別研修 ■自己啓発学習 ■小集団活動 ■海外研修 <その他補足> ■資格手当(施工管理技士保有者) ■等級手当 ■役職手当 ■確定拠出年金(401K) ■職務給制度(社員が格付けされる等級ごとに設定された上限額・下限額における範囲で等級基本給が設定される制度) ■定期健康診断 ■契約保養所あり(赤倉、川治、箱根) ■財形貯蓄制度 ■育児介護休業制度 ■従業員貸付制度 ■作業服支給 ■社有車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝(年に5回ほど土曜日出勤あり/会社カレンダーによる) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ~下記いずれかの経験がある方、大歓迎!~ ・ヤード管理経験、安全衛生管理、品質管理経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:フォークリフト運転者、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤田金屬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-8588 新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は明治25年創業、鉄鋼製品の流通と加工を軸に東日本を中心に展開する「鉄の総合商社」です。薄板・厚板・ステンレス・形鋼・特殊鋼・非鉄まで幅広い品種を在庫し、コイルセンターによるスリッター・レベラー・ブランキング等の一次加工から、レーザー・プラズマ・ガス切断、穴あけ・曲げ・溶接・製缶など二次・三次加工まで自社設備とネットワークで対応します。さらに、建設・レンタル事業として重量・軽量仮設材の賃貸・設計施工や鋼構造物工事、橋梁補強・河川工事等の施工支援も行い、素材供給から完成品・現場支援までワンストップで提供します。 ■ビジョン: 「Lead the Region 2030」を掲げ、地域のものづくり・まちづくりを支える地域No.1サプライヤーを目指します。供給体制の最適化、加工機能の高度化、デジタル化による業務効率化とソリューション提供を推進し、持続可能な地域経済の発展に貢献します。 ■特徴・トピックス: ・東日本全域にコイルセンター・加工拠点・建材ヤードを網羅し、即納体制を確保 ・一次~三次加工設備(レーザー切断・溶接BHライン・レベラー等)を保有し、複雑加工に対応 ・建設・レンタル部門で仮設材や工事支援を提供し、現場の施工性向上に寄与 ・ISO等による品質管理、持続可能性(環境配慮・地域貢献)への取り組みを推進 ・社員育成と人的資本経営に注力し、リーダー育成や資格支援を実施 当社は材料を単に売るだけでなく、加工・施工・レンタルを組み合わせたトータルソリューションを提供します。技術力を身につけたい方、顧客課題を現場レベルで解決する業務に興味のある方、地域とともに長期的に成長したい方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujita-kz.com/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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