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【藤田金屬株式会社】【新潟市東区】ヤード管理担当者/経験者歓迎◆資格取得支援・キャリアアップ可能/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

藤田金屬株式会社 求人更新日:2026年7月6日 求人ID:40464850
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【新潟市東区】ヤード管理担当者/経験者歓迎◆資格取得支援・キャリアアップ可能/土日祝休み


【地域密着の鉄鋼総合商社/ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場/年間休日121日/土日祝休み・残業月20時間】

■業務概要:
当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。
土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。

■業務詳細:
・ヤード内での資材(重量・軽量仮設材)の管理、在庫確認、検品
・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理
・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用
・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整
・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理(社内外の連携あり)
・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理
・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力
・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み

■取扱う商材:
土木・建築用仮設材(重量・軽量)、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品

■組織構成:
配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制(40~50代/男性2名・女性2名)で、連携体制で業務を推進しています。

■教育体制:
入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。
◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。

■働く環境:
◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。

■企業の特徴/魅力:
東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・基本給:210,000~227,000円
・月給:210,000~227,000円
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
新潟支店 新潟ヤード
住所:新潟県新潟市東区上王瀬町1-30
受動喫煙対策:その他(受動喫煙対策あり(屋内禁煙))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます(定期的な転勤ではなく、人員構成の調整によるもの)
給与 <予定年収>
360万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~352,000円

<月給>
219,000円~352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度支給実績 計4.4か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 月額50,000円
寮社宅:借上社宅(転勤時)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導
■OJTトレーナー制度
■階層別研修
■自己啓発学習
■小集団活動
■海外研修

<その他補足>
■資格手当(施工管理技士保有者)
■等級手当
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■職務給制度(社員が格付けされる等級ごとに設定された上限額・下限額における範囲で等級基本給が設定される制度)
■定期健康診断
■契約保養所あり(赤倉、川治、箱根)
■財形貯蓄制度
■育児介護休業制度
■従業員貸付制度
■作業服支給
■社有車貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:土日祝(年に5回ほど土曜日出勤あり/会社カレンダーによる)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
~下記いずれかの経験がある方、大歓迎!~
・ヤード管理経験、安全衛生管理、品質管理経験がある方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:フォークリフト運転者、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 藤田金屬株式会社
所在地 〒950-8588
新潟県新潟市中央区八千代1-7-20
事業内容 ■事業内容:
当社は明治25年創業、鉄鋼製品の流通と加工を軸に東日本を中心に展開する「鉄の総合商社」です。薄板・厚板・ステンレス・形鋼・特殊鋼・非鉄まで幅広い品種を在庫し、コイルセンターによるスリッター・レベラー・ブランキング等の一次加工から、レーザー・プラズマ・ガス切断、穴あけ・曲げ・溶接・製缶など二次・三次加工まで自社設備とネットワークで対応します。さらに、建設・レンタル事業として重量・軽量仮設材の賃貸・設計施工や鋼構造物工事、橋梁補強・河川工事等の施工支援も行い、素材供給から完成品・現場支援までワンストップで提供します。

■ビジョン:
「Lead the Region 2030」を掲げ、地域のものづくり・まちづくりを支える地域No.1サプライヤーを目指します。供給体制の最適化、加工機能の高度化、デジタル化による業務効率化とソリューション提供を推進し、持続可能な地域経済の発展に貢献します。

■特徴・トピックス:
・東日本全域にコイルセンター・加工拠点・建材ヤードを網羅し、即納体制を確保
・一次~三次加工設備(レーザー切断・溶接BHライン・レベラー等)を保有し、複雑加工に対応
・建設・レンタル部門で仮設材や工事支援を提供し、現場の施工性向上に寄与
・ISO等による品質管理、持続可能性(環境配慮・地域貢献)への取り組みを推進
・社員育成と人的資本経営に注力し、リーダー育成や資格支援を実施
当社は材料を単に売るだけでなく、加工・施工・レンタルを組み合わせたトータルソリューションを提供します。技術力を身につけたい方、顧客課題を現場レベルで解決する業務に興味のある方、地域とともに長期的に成長したい方を歓迎します。
代表者 -
URL https://www.fujita-kz.com/
設立 年1948年4月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 464名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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