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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【恵比寿】戦略設計・ECデジタルマーケティング/韓国コスメ業界トップクラス/時差出勤可/週1在宅可
【innisfree等大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー/年休126日/リモートワーク可/残業20時間以内/時差出勤可でWLB◎】
イニスフリーの日本市場におけるデジタルマーケティングおよびEC連携強化を担うスタッフレベルのポジションです。
主にソーシャルコマース運営、各ECチャネルへのマーケティング施策の落とし込み、デジタルマーケティング施策の実行、コンテンツ戦略策定を担当いただきます。
1. ソーシャルコマース運営
? TikTok Shopの販売施策、キャンペーン、商品露出施策の企画・運営
? TikTok上での売上最大化に向けた運営戦略、商品訴求、コンテンツ、導線設計
? ライブ配信、ショート動画、クリエイター施策などの企画・進行管理
? TikTok Shopにおける商品登録、キャンペーン設定、LP改善などの運用業務
? 売上、CVR、CTR、視聴数、エンゲージメント等の数値分析と改善提案
? TikTokトレンド、競合ブランド、ソーシャルコマース事例のリサーチ
? TikTok Shop代理店連携/ディレクション
2. デジタルマーケティング施策戦略立案と実行
? デジタル/SNS広告、LINEの配信企画・運用
? 商品ローンチやキャンペーン、ECセールに連動したデジタル施策の設計補助
? デジタル広告やLINE配信におけるクリエイティブ、コピー、導線の企画・制作進行
? 各施策の実績集計、レポート作成、改善提案
? 市場トレンド、競合施策、生活者インサイトのリサーチ
3. コンテンツ戦略策定・制作進行
? 商品特徴、ターゲット、チャネル特性に応じたコンテンツ企画
? TikTok、ECページ、広告バナー、LINE等に活用する訴求軸の整理
? 制作会社やデザイナーへのブリーフ作成・進行管理
? コンテンツ実績の分析と改善提案
? 売上導線とブランドの世界観を両立したコンテンツ改善提案
■魅力・やりがい:
・韓国コスメや最新の美容トレンドに日常的に触れながら、複数ブランドの成長フェーズに深く関わることができます。また、新しいアイデアを積極的に試せる風土があり、大きな裁量のもと自身の成長・活躍の幅を広げられる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,200円~428,200円 固定残業手当/月:53,800円~71,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与:基本給の10%程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上で支給対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■制度 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■その他制度 退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度 ■寮・社宅 無 ■退職金 有 ■制度備考 定年:60歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・EC運営、デジタルマーケティング、デジタル広告運用のいずれかの実務経験 ・データをもとに施策の振り返りや改善提案を行った経験 ・代理店、制作会社、外部パートナーとの進行管理またはディレクション経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進行した経験 ・Excel / PowerPoint/Word等を用いた資料作成・数値管理 ・スピード感を持って複数タスクを同時に進められる方 ・SNS、EC、デジタル広告、トレンドへの関心やキャッチアップが高い方 <語学補足> 【歓迎】英語 or 韓国語 ビジネス使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アモーレパシフィックジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 |
| 事業内容 | I. Amorepacific のミッション A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して AMOREPACIFICは1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 アモーレパシフィックはA MORE BEAUTIFULな世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。A MORE BEAUTIFUL WORLDは創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。この仕事を通じて、すべての人が個人として、またグローバル・コミュニティの一員として、本来の自然の美しさを体験し、分かち合うことができるようになることを願っています。 II. Amorepacific が目指す姿 LIVE YOUR NEW BEAUTY アモーレパシフィックは現在そして未来のお客様と共に、充実して健康な人生を歩むことを目指しています。「美」は社会によって決められているのではなく、一人一人のユニーク個性によって定義されると確信しています。私たちはこれをNEW BEAUTYと呼んでいます。 どの時代も、異なった方法で「美」を定義していると感じています。私たちは、人々が日々の生活にもたらす回復力、情熱、自信によりそれを感じています。アモーレパシフィックは、すべての人が "LIVE YOUR NEW BEAUTY "に誘われる未来を描いています。 III. Amorepacificブランド 健康で美しい生活のためのソリューション アモーレパシフィックは、洗礼されたブランドポートフォリオを通じて、お客様の様々な美容ニーズにお応えすることを目指しています。20以上の化粧品、パーソナルケア、インナービューティーのブランドを通し、伝統的な美の領域を超えることを目指しています。私たちのブランドは、次世代の美容製品と、健康で美しい生活のための創造的なソリューションで、世界中のお客様に愛されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 正浩(イム・ジョンホ) |
| URL | http://www.apgroup.com/jp/ja |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6兆291億ウォン(グループ実績) |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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