正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【博多/未経験歓迎】セゾンカードの企画営業◇商業施設の集客・売上向上を担う◇年休120日
◆◇プライム上場・大手カード会社の安定基盤/営業力・企画力・分析力など幅広いスキルを磨ける/年休120日/残業月3~8h程度◆◇
【職務概要】
ららぽーと福岡やアミュプラザ博多などの商業施設と連携し、セゾンカードの会員獲得・利用促進に向けた企画提案を行うポジションです。
単にカード会員を増やすだけではなく、商業施設内のテナントや売場責任者と連携しながら、販促企画の立案から実施、効果検証・改善まで一貫して携わります。
また、派遣社員やアルバイトスタッフと協力しながら目標達成を目指すため、営業力に加え、企画力やマネジメント力も磨くことができます。
【職務詳細】
・商業施設内テナントとの関係構築・提案
担当施設内のテナントや売場責任者を訪問し、課題やニーズをヒアリング。会員獲得やカード利用促進に向けた施策を提案し、商業施設とテナント双方の目標達成を支援します。
・販促企画・イベント運営
テナントや施設運営担当者と連携しながら、会員獲得イベントや抽選会、キャンペーン施策などを企画・運営。集客や利用促進に向けた取り組みを推進します。
・数値分析・改善提案
実績データを分析し、会員獲得数や利用状況を踏まえた改善施策を立案します。企画を実施して終わりではなく、結果を振り返りながら次の施策へ繋げていきます。
・カウンター業務
入会受付や各種ご案内などのお客様対応を担当します。
※経験や習熟度に応じて企画提案業務の比率が高まります。
【組織構成】
各商業施設では複数名の社員が在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。
【教育体制】
入社後はカード会員募集の流れや商品知識を学ぶところからスタート。
まずは現場で会員獲得業務を経験し、その後はテナントへの提案や販促企画など段階的に担当領域を広げていきます。
【勤務地】
基本的に九州エリアでの勤務となります。
※ブロックコースでの採用となり、将来的に九州エリアおよび首都圏エリア内での異動、転勤の可能性があります。
★ポジション魅力
・商業施設やテナントと連携し、集客・利用促進に向けた販促企画の提案から実行まで一貫して携われる
・個人ノルマ中心ではなく、施設・チーム単位で目標達成を目指す環境
・派遣社員やアルバイトスタッフのマネジメント経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:45~19:15 11:30~20:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡グループ拠点 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前 2-5-7 I-FOREST 博多駅前 5 階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 担当いただく施設内のセゾンカウンター 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ブロックコース(九州+首都圏)となりますので将来的な転勤可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,200円~308,800円 <月給> 247,200円~308,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当有 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 1day集合研修、現場OJT <その他補足> ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・テレワーク勤務制 ・短時間・短日勤務制度 ・副業制度 ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 ・共済給付金制度 ・全社員共通人事制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれか ・人と接する仕事の経験をお持ちで、目標達成に向けて主体的に取り組める方 ・店長・SVのご経験 ・営業のご経験(業界不問) ■歓迎条件: ・法人営業のご経験がある方 ・クレジット・金融業界での業務経験 ・数値目標に対して主体的に取り組まれたご経験 ・チーム運営への関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。 「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。 また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。 「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。 ■事業概要 (1)ペイメント事業 クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。 (2)リース事業 リース&レンタル事業です。 (3)ファイナンス事業 信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。 (4)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (5)グローバル事業 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏/代表取締役(兼)社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
接客長候補◆多数出展計画の為正社員積極採用!/住宅手当・入寮制度あり/全国募集!!◆
株式会社木曽路
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/正社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE
店長・接客スタッフ◆経験者歓迎/賞与年2回/5連休取得可/有給取得率80%/各種手当充実◆
株式会社木曽路かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。