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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【九州エリア】商業施設向けカード営業◆未経験歓迎／フォロー体制◎／残業月3～8h程度
【営業職への興味・意欲をお持ちの方へ／残業月平均3～8時間程度／ワークライフバランス◎／安定基盤】
■職務内容
主に九州エリアの商業施設内における現場営業として、カード会員の獲得および利用促進に向けた業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・商業施設内テナントへの訪問、関係構築（売場責任者などとの連携）※担当施設例：ららぽーと福岡、アミュプラザ博多など
・カード会員獲得施策の企画および提案
・館内における入会促進施策の推進（イベント、キャンペーンの運営）
・現場スタッフ（派遣社員含む）の管理および指導
・実績の分析および改善施策の立案、実行
・カウンターでのお客様対応（入会受付、ご案内など）
■ミッション、やりがい
本ポジションは単なるカード営業ではなく、商業施設と一体となり顧客を創出していく「現場起点の営業」です。
テナントへの働きかけからキャンペーンの企画、実行まで一貫して携わることで、自身の行動が直接成果に結びつく実感を得ることができます。
また、日々の売場状況や顧客動向を捉えながら施策を改善していくため、営業力に加え、課題発見力や実行力を身につけることができます。
若手でも裁量を持って業務に取り組める環境のため、数値責任を担いながらスピード感を持って成長できる点も魅力です。
■ポジションの魅力
・自ら顧客を創出できる営業
カード開拓を通じて顧客獲得や利用促進の成果が可視化されるため、成果実感を得やすい環境です
・企画提案力が身につく環境
キャンペーンや販促施策の企画から実行まで一貫して携わることができ、営業力に加えて企画力や実行力を高めることができます
・商業施設と一体となった営業
施設売上や来店促進に寄与する営業活動を行い、テナントや施設と連携しながら顧客創出に取り組むことができます
・若手でも活躍できる環境
年次に関わらず裁量を持って業務に取り組むことができ、自発的にチャレンジしやすい風土です
■入社後のフォロー体制
・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます
・先輩社員との同行営業からスタートします
■勤務地、転勤
基本的に九州エリアでの勤務となります。
※ブロックコースでの採用となり、将来的に九州エリアおよび首都圏エリア内での異動、転勤の可能性があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:45～19:15 11:30～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡グループ拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-5-7 I-FOREST 博多駅前 5 階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当いただく施設内のセゾンカウンター 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ブロックコース（九州＋首都圏）となりますので将来的な転勤可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～308,800円 ＜月給＞ 247,200円～308,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当有 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1day集合研修、現場OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・テレワーク勤務制 ・短時間・短日勤務制度 ・副業制度 ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 ・共済給付金制度 ・全社員共通人事制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ・営業職への興味・意欲をお持ちの方 ・人と接する仕事の経験をお持ちで、目標達成に向けて主体的に取り組める方 ■歓迎条件： ・営業経験（業界不問） ・販売・接客経験 ・クレジット・金融業界での業務経験 ・数値目標に対して主体的に取り組まれたご経験 ・チーム運営への関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。 「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。 また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。 「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。 ■事業概要 (1)ペイメント事業 クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。 (2)リース事業 リース＆レンタル事業です。 (3)ファイナンス事業 信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。 (4)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (5)グローバル事業 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏／代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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