正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【日本橋】コンプライアンス・法務◆銀行Gの安定基盤所定◆労働7時間20分・福利厚生充実
【SBI新生銀行グループの安定経営・収益基盤＋銀行×SBIグループのFinTechならではの裁量／家賃補助等福利厚生充実】
当社にてコンプライアンス担当として以下業務をお任せします。
■業務詳細
（1）コンプライアンス施策の立案と実効
全社のコンプライアンスや情報セキュリティに関するリスクを分析し、施策を立案し、改善活動を管理する業務となります。現場各組
織が自己評価した結果を受けて課題を分析し、全社の教育を行いレベルの向上を図る業務となります。発生するミスや事故を分析し、対策を立案して全社に啓蒙する業務も行います。
（2）割賦販売法、貸金業法、資金決済法対応業務
信販会社、ローン会社を取り巻く法令を遵守するための社内態勢を整備し、新商品開発時のサポートを行う業務となります。暗号資産やステーブルコインなど新たな潮流を商品開発に取り込む際には、商品開発部署に伴走して支援を行います。
■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、所属したラインの教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。ご経験等も考慮し、まずは書類作成や社内ミーティング参加などから開始し、徐々に担当分野の施策の立案や外部セミナーの参加、文献調査など業務幅を広げていただくことを想定しています。同時に割賦販売法や貸金業法、AML／CFTに関する外部資格取得も目指していただきます。
■組織構成：
配属部署は4つのラインと2つの部内室に分かれており、総勢24名（男性14名、女性10名）のメンバーが在籍しています。全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かし年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。
■キャリアパス：
自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。
■充実した休暇制度及び福利厚生：
・連続休暇：連続5営業日以上、最長14日間の連続休暇を年度毎に取得可能
・時間単位休暇：半日単位もしくは１時間単位で取得可能
・家賃補助あり※年齢・自己契約物件、通勤距離等で規定あり
ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。※例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合73,000円の物件に6,000円で入居可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:35 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋露町野村ビル 勤務地最寄駅：総武本線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本出社をお願いしておりますが、体調不良時やご家庭の都合で部分的に使用する事は可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金制度あり 退職金制度：雇用延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでの教育 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■共済会制度 ■財産形成貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■借上げ社宅（勤務地に住居がない場合） ・30歳未満の独身者で首都圏勤務：73,000円の物件に6,000円で入居可能 ・結婚している首都圏勤務：123,000円の物件に15,000円で入居可能 ■自己借家 ・独身世帯主で首都圏勤務：支払家賃22,000円以上なら22,000円の住宅手当を支給 ・結婚している首都圏勤務かつ世帯主：支払家賃が65,000円以上なら65,000円の住宅手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日振替勤務あり（必ず振替休日を取得） 年末年始（5日間）、長期休暇（最大14連休※分割取得可）リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社後2～20日付与）、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方 ・コンプライアンス業務の実務経験※異業界歓迎 ・法務資格を目指した経験 ・金融業界における業務経験（営業・事務・バックオフィス領域等） ■歓迎要件 ・信販会社・クレジットカード会社でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒285-0836 千葉県佐倉市生谷1568-161 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、創業1972年より、一般及び産業用の運搬機械、搬送機械の開発を通じて便利な機械・システムを開発し、社会、街中の進化を促し人類社会の発展に貢献して参りました。また2024年3月にNCホールディングス株式会社グループとして再出発しております。グループ会社間のシナジー効果で立体駐車場、太陽光事業において、今まで以上にお客様のご要望にお応えし、「アプラスでなければ」「困ったときにアプラス」と言っていただける企業を目指します。 ■事業内容： ・機械式立体駐車装置及びターンテーブルの設計・製作・据付・保守・修理 ・太陽光エネルギーを利用した発電設備の製造・販売 ・天井冷暖房システム販売 ■特徴（TOPICS）： 当社では、マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・リース・アフターフォローなどを行っています。関東や東北、九州を中心に多くの施設で当社が開発した製品が利用されています。車が乗るパレット部分の材質や形、立体駐車場が昇降する時に発生する『音』など、細部までこだわりぬいた製品とそれを開発する技術力が当社の特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋田 貴之 |
| URL | http://www.aplus-sakura.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 83,997百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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