正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【文京区】営業事務◆定時17時半・基本定時退社/受発注・データ作成/40代活躍/安定食品商社
【受発注業務や顧客対応を通じて営業部門を幅広くサポート/働きやすい就業環境と安定した休日制度】
■業務概要
当社の営業部にて、受発注業務や売上・仕入入力、顧客・仕入先への対応、実績データ作成など、営業活動を支える事務業務をお任せします。社内外の多様な関係者と連携しながら、効率的かつ正確な業務運営に貢献いただくポジションです。
■業務詳細
・FAX、WEB、メール、電話等による受発注業務全般(得意先からの注文受付、仕入先への発注、納期管理・回答など)
・売上・仕入データの入力(PCA商魂商管を使用し正確な情報管理を実施)
・電話応対(注文や商品に関する問い合わせ対応、未着商品の調査・確認等)
・来客対応(顧客や仕入先担当者の受付・案内業務)
・新規顧客や新商品の登録、内容確認
・得意先ごとの実績報告書作成、各種データ作成およびWEBシステムへの入力
・その他、営業部門の事務サポート業務全般
■扱うサービス
営業事務システム(PCA商魂商管)を活用し、効率的な受発注・売上管理を行っています。
■組織構成
営業部門内の営業事務チームに配属となり、他の営業事務担当や営業担当と連携して業務を進めます。
■業務の魅力
多様な顧客や仕入先と関わり、事務スキルやコミュニケーション力を活かせます。業務の正確性や効率向上を目指すプロセス改善の提案も歓迎される環境です。
■教育体制
入社後はOJTやマニュアルを通じて実務を身につけられ、慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートします。
■就業環境
本社勤務で転勤はなく、所定労働時間7時間30分、年間休日120日、育児休暇や復帰制度も整っています。ワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。
■想定されるキャリアパス
営業事務として経験を積んだ後、業務改善プロジェクトの推進や管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成をサポートし、社員の働きやすさと成長を重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用採用期間が3か月間有ります。適さない場合は1か月以内に通達。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷3-43-18 勤務地最寄駅:都営大江戸線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 東急ハーヴェスト軽井沢法人会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 国民の祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社会人経験10年以上 ・営業事務経験者 ・基本的なビジネスマナーがあること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-43-18 |
| 事業内容 | ■事業内容:食品輸入卸売業 ■特徴: ・エコライフコーポレーションは農産加工品の企画、開発を通じ「価値ある食」を皆様へお届けする企業です。 ・エコライフは、常に「美味しさをプラス」をテーマに商品開発を行っております。 ■取引銀行:朝日信用金庫湯島支店、三菱UFJ銀行本郷支店 ■環境問題への取り組み: ■エコライフコーポレーションは、環境にやさしい食生活の創造を企業理念の1つに掲げております。 ・既に、お取引先様のご理解をいただき、発砲スチロール梱包により輸送しなければならない商品の廃止などの取り組みを進めてまいりましたが、2021年度新たに、ごみを再利用して新たな資源とし有限な資源を循環させる「リサイクル型社会」の実現を目指し、プラスチックトレーの廃止に取り組んで参ります。まずは、ご飯の素製品類に使用しております、プラスチックトレーを廃し、資源ごみとして回収されCO2の排出量などでより環境負荷の少ない紙製トレーへの切り替えを進めて参ります。 ■食文化の継承と価値ある食の創造: ・食のイノベーションの真っ只中、新市場や新製品の開発が盛んに行われています。そのような中、創業当初より社名にもありますエコを第一に安心、安全に努め、食品ロスの削減をめざしてまいりました。脱プラスチックを新たなテーマとし美味しさの追求と合わせ、お取引先様と連携して環境に優しい企業とは何かを日々考え実践しております。 ・新型コロナウイルスの影響により、生活のあり方が大きく変化しました。そして人にとって健康が最も大切であり、健康の基本である食事とは何であるか、昔ながらの家庭の味、古よりの伝統的食習慣という食事の持つ価値を不変なものとし、時流に流されること事なく変化に的確に対応した「食」と「食事」をご提案していきます。 ・ここ数年の気候変動により食物の供給量が著しく変動しており、日本の食文化も変化せざるを得ない状況に追い込まれています。季節を感じる食べ物は数多くあるものの、一部は人工的に作られた技術による成果であって自然の摂理によるものではないところに不自然さを感じます。自然の流れに沿って季節のものを食すという従来の食文化の継承を大事な事と考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ecolife-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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