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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【リモート可】事業開発企画責任者VP◆経営の意思決定に大きく関与／ゼロから事業管理の仕組みを作れる◎
【ミッション】
リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。
【業務内容】
・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数、拠点あたりの取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。
・事業計画・財務モデルの策定と高度化：収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。
・投資・採用に対する規律あるガバナンス：新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し、規律ある判断を支える。
・事業構造の生産性改善：物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。
【ポジション魅力】
＜経営の意思決定に大きく関与＞
単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。
＜ゼロから事業管理の仕組みを作れる＞
整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。
＜リアル×データの複雑性に挑める＞
店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。
＜社会的インパクト × 経済合理性の追求＞
自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【本社アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分 ・ハイブリッド勤務（週2～3日程度のリモートワーク） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限3万円/月） 社会保険：社会保険完備（IT健保）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社会保険完備（IT健保） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画・経営企画に関わる実務経験があり、KPI管理や予算統括の仕組みをゼロから設計・運用した実績 ・複雑な事業構造をシンプルなKPIに分解し、財務モデルを自ら構築・シミュレーションできるデータ分析力・財務的解像度 ・論理的思考力が高く、感情論を排して建設的な対話とガバナンスを効かせられること ・経営陣・外部パートナーに対する論理的な説明・交渉能力 ■歓迎条件： ・再現性の高い事業推進の仕組みを、体系的に設計・運用してきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジモティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されているジモティーですが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等の情報が日々多数投稿されています。今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきます。ユーザー様の数を順調に伸ばしている『ジモティー』ですが、私たちはこの現状に甘んじることはありません。第二創業期と呼ばれるフェーズに入り、今を大転換期と捉え、革新的な事業戦略を打ち立てています。 ■ジモティー＝家具家電リユースというイメージを刷新：「不要な家具があるからジモティーで譲ろう」と、リユースに関しては一定の第一想起を取れるフェーズになりました。一方で取扱商材は家具家電のリユースに偏りがあり、今後はそれ以外での価値を発掘していきたいと考えています。具体的には、「服や食品、日用品や、地元のお店の今週のお得情報」等、より日常性や必要性が高い物品や情報を大幅に増加させ、「毎日チェックしたくなる」サービスに進化させていきます。 ■自動配信広告（アドネットワーク）から自社広告への転換：これまで、第三者の広告配信事業者様から提供されるアドネットワークと呼ばれる自動配信広告をメインの収益源としてきました。今後は自社広告の比率を高めるべく、2023年10月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。当社が保持するユーザーデータを用いてユーザー・広告主様双方に最適な広告を提供することで広告効果を高め、収益を拡大させていきます。 ■ジモティスポットの拡大：粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営するリユーススポット（ジモスポ）で販売する事業を展開しています。現在、東京・神奈川に5店舗を運営していますが、2024年はフランチャイズも含めた店舗数の拡大と大型化への挑戦をする予定です。また取り扱い商品も「家具家電中心→服や食料品へ」と広げて行くことで、利用者様のニーズに応えると同時にゴミの大幅削減にも貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jmty.jp |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 308百万円 |
| 売上 | 1,751百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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