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契約社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【兵庫】土木施工管理～休日120日以上／大手案件多数／建設業界でキャリアアップ可能～
■職務内容：土木施工管理担当として、下記の業務を行います。
・河川、トンネル、道路、橋梁、港湾等土木現場の施工管理業務
・現場施工に伴う図面チェックや書類作成業務 等
■当社の強み
建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。さらに一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、さまざまな技術に関する業務支援も行っています。
■働き方
基本的に土日休みで休日出勤した際も振替休日を利用されている方がほとんどです。また、建設業界の事業会社に所属されている方だとサービス残業を行っている方も多いのが実態です。しかし当社は派遣契約を結んでおり、残業代を正確に請求させて頂きますので、サービス残業は発生致しません。
■同業他社との違い：
【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】
弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。
【社員とのコミュニケーション重視が魅力】
仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約は原則更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各顧客先（兵庫県） 住所：※事業管内の各顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：過去実績3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：会社規定による 寮社宅：単身赴任の場合（単身用・費用会社負担） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 単身赴任手当（500～1,000円/日） 帰省旅費（単身赴任の場合） 資格手当 通信手当など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休二日制(土日祝日)、GW・夏季・年末年始、その他就業先指定日 有給休暇(6か月経過後10日付与)、産休・育休休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※下記いずれかを満たす方 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒット・イール |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95-3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ヒット・イールは、九州を中心に建設業に特化した人材派遣、人材紹介、業務委託などのサービスを提供しています。 また、一級建築士事務所を構え、改善提案や施工計画のお手伝いなど様々な技術に関する業務支援も行っています。 ■人材派遣事業の特徴 人材派遣事業部では下記の人材派遣・有料職業紹介を行っています。 ◇建築、土木、電気、設備等の施工管理 ◇建築、土木、機械等の設計者 ◇図面屋、CADオペレーター ◇工務、事務、検査要員など ■一級建築士事務所の特徴 ◇積算・改善提案（型枠・仕上積算、仕上・構造改善提案） ◇施工計画支援（型枠支保工計算・計画図の監督署届出用対応、型枠支保工早期解体の検討、仮設足場の強度計算、タワークレーン設置の検討、仮設重機等の躯体上載時の検討、仮設工事に伴う構造検討、既存杭引抜き・杭工事・地下山留め工事計画、傾斜地表土保護・擁壁工事計画、特殊建築物等調査） ◇各種現場業務支援（現場各種検査、現場各種資料作成、鍵整理 他）を通じて、建設業現場の業務を支援しています。 ■許可登録 労働者派遣事業 般40-300787 有料職業紹介事業 40-ユ-300698 |
| 代表者 | 新屋敷 幹雄 |
| URL | http://www.hit-il.jp/stmp |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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