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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【愛知/豊田】ロボットシステム・FA設備の機械設計◆構想～一貫担当／トヨタ取引×新規開発案件多数
★トヨタ自動車と60年以上の取引実績を持つ安定基盤
★協働ロボットやAMRなど最先端設備の開発に携われる
★構想～設計～組付けまで“一貫して担当”できる裁量ある環境
★転勤なし／長期就業可能（再雇用制度で70歳まで活躍可）
■募集背景
自動車業界を中心に自働化ニーズが拡大しており、既存顧客に加え新規案件の引き合いが増加しています。
特に近年は協働ロボットやAMR（自律走行搬送ロボット）など新規開発案件の比率が高まっており、より高度な設計に対応するための増員募集です。
■職務概要
生産設備（自動化装置）の機械設計業務をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、部品手配、組立フォローまで一貫して携わることができ、設備全体を自らの手で形にできるポジションです。
■具体的な業務内容
・顧客との打ち合わせ、仕様検討
・構想設計および詳細設計（3DCAD：SOLIDWORKS）
・部品リスト作成、部品手配
・製造部門への指示出し、組立フォロー
・現地据付、立ち上げ対応（休日出勤時は代休取得）
※案件はオーダーメイドが中心で、設計期間は1～3ヶ月程度です。
■この仕事の特徴・やりがい
・部分設計ではなく設備全体を担当できるため、技術力を大きく高めることが可能です
・新規開発案件が多く、自らのアイデアを活かした設計が求められます
・機械・電気・制御が連携する環境で、総合的な技術スキルを習得できます
・協働ロボットなど次世代分野に関われるため、市場価値向上に繋がります
■配属組織
製造部23名（うち機械設計2名）
中途入社者が多く、経験を活かしながら即戦力として活躍しやすい環境です。
■企業の特徴・強み
自社工場を保有し、設計から製造・据付まで一貫して対応できる体制を強みとしています。トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーとの長年の取引実績に加え、近年は「脱レガシー」を掲げたスマート工場化にも注力。安定した基盤と成長性の両立が実現できる企業です。
■キャリア・働き方
・転勤なしで腰を据えて働ける環境
・平均残業20時間程度と安定した就業環境
・再雇用制度により70歳まで就業可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません ※Uターン・Iターンの方も歓迎します ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,600円/月 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■昼食代補助 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■トヨタカレンダー準拠※原則土日休み（土日出勤が発生する場合もありますが、振替休日で対応） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・機械設計経験のある方 ■求める人物像 ・部分設計ではなく、設備全体の設計に携わりたい方 ・裁量を持って設計業務に取り組みたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい分野（協働ロボット・AMR等）にも挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一電機測器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0423 愛知県豊田市田茂平町新子438-1 |
| 事業内容 | ■業務内容： ・各種自働化設備・自動制御装置・生産指示システム ・周波数解析・各種計測装置・検査機器 ・制御盤・配電システム・各種電気機器 ■工場整備システムの設計・開発・製造・設置からwebシステム・アプリ開発まで幅広く取り扱っております 第一電機測器株式会社は、工場設備システム（生産設備、分電盤・制御盤、測定器・検査器）に特化した企業として、昭和32年に創業いたしました。 創業以来、各サブシステムを活用し、第一電機測器ならではの統合技術を用いて、お客様が求める理想的な工場システムや工場システムの高度化を行ってまいりました。 また、近年では、webシステムやアプリと連動した工場システムの需要が高まり、webシステム開発やアプリ開発の事業も新たに立ち上げました。 自社工場を持ち、工場システムの仕組み・ノウハウを持っている第一電機測器だからこそできる脱レガシープロジェクトに社員一丸となって取り組んでおります。 ■代表挨拶： 当社は昭和21年に第一電機商会として始まり、昭和32年の株式化から数えて半世紀以上を皆様のおかげをもちまして迎えることが出来ました。名前の由来はモータリゼーションの黎明期に電 気、機械、計測、箱（器）を全部できる、やれる会社にとの決意の表れです。産業構造が目まぐるしく変わる昨今ですが、初心を忘れずに今後も皆様にご愛顧いただける会社作りに邁進して参ります。 ■経営理念： 「ものづくり」を通して、 お客様の満足と我々の幸福を創出する事で 社会の持続的な発展に貢献する。 ■経営方針： 「ものづくり」に拘り、お客様と私たちの利益を創造する。 ■使命： ・お互いに感謝と尊敬の気持ちを忘れずに、働きやすい環境を作る。 ・安心安全な「ものづくり」は当然として、お客様の立場に立った「ものづくり」を行う。 ・多様性は事業継続上不可欠な要素として受け入れ常に新しい事に挑戦する。 ・地域社会に貢献し、環境保全を考えた「ものづくり」を行う。 ・継続して「ものづくり」を行うためには利益が不可欠である事を認識する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiichidenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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