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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【丸の内/在宅可】アカウントマネージャー◆既存営業/消費者データ基に企画リード/英語生かす/土日祝休
【自社が保有する消費者インサイトデータベースをもとに大手食品・化粧品メーカーの新商品開発やマーケティングに貢献/既存顧客の満足度・継続率向上に専念でき、営業としてスキルアップできる】
■業務内容
すでに契約のある既存顧客に対して、当社が保有する世界新商品データベースのサブスク(継続率95%)の継続提案及び、新たな調査案件の獲得業務などをメインにお任せします。クライアントとのやり取りや日々の業務設計などご自身で主体的に推進していただきます。
■業務詳細
・クライアント会議:サービス開始から約半年経った際に各顧客と会議を設定して使用状況や次年度の更新意思を確認。更新に向けて要望に合う提案をする。その他カスタム調査案件の依頼のヒアリング
・購読サービス内容の説明会実施:顧客が購読しているサービスの操作説明会を各企業・部署別に訪問又はWeb会議にて開催
・顧客からのデータ抽出依頼の対応:依頼を基にデータ抽出をして電話・メールで調査結果を報告
※その他年に数回程度、プレゼンテーションや展示会開催・アテンド、国内出張などを担当頂きます。
※担当企業数:目安30社程度
■プレゼン例
アナリストと協働の上、大手化粧品メーカー向けに、当社データベース分析をもとに市場のトレンド、国ごとの傾向などをまとめ、新商品企画の方向性の提案等
■インセンティブ
獲得した売上(契約更新率・アップセル)に応じてインセンティブが支給されます。成果を数字で評価する風土です。(実績例:年間100~150万円以上)
■商材について
当社が手掛けている商品は世界86ヵ国の消費財商品をリアルタイムで検索できる新製品データベースです。事業会社の新商品開発部やマーケティング担当、広告代理店、官公庁の研究機関等にご利用いただいています。
※大手メーカーが出す新商品がテレビCMで宣伝されている際、「日本初」などのキャッチフレーズを用いていることがありますが、その調査結果なども当社のデータから出しております。
■組織構成/風土
・マネジャー(30代女性)とメンバー4名(30代の男女)の計5名※中途入社比率100%
・日本法人は少数精鋭の組織であるため、意思決定のスピーディーが非常に早く、ボトムアップで自ら社内外に提案しながら業務を進めていける裁量の大きい風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・条件等変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング18F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,500,000円 <月額> 500,000円~625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定給+インセンティブ(上限なし) ※インセンティブは各個人の業績に応じて支給されます。詳細は面接内でご案内いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT形式 <その他補足> 優秀社員表彰制度 勤続年数表彰制度 リファーラル制度 海外出張サポート ウェルネスサポート (Mintel Wellness) メンタルヘルスケアプログラム (Modern Health) チャリティー活動 (Mintel Gives) ダイバーシティ推進運動 (Mintel Diversity) 社員育成プログラム (Mintel Grow Program) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日 有給休暇 初年度15日 冬期休暇 12/29~1/3 傷病休暇 年5日 バースデー休暇 年1日 ボランティア休暇 年2日 慶弔休暇 結婚休暇 3日 産育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※この求人は≪業種未経験歓迎≫です※ ■必須要件 ・法人営業のご経験をお持ちの方(最低3年) ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 (クライアントは日本企業ですが本社対応等英語を使用いただく場面がございます。) ■歓迎条件 ・リサーチ業界での就業経験 ・FMCG業界での就業経験 ・営業として自身でPDCAを回しながら他チームとも連携して業務を推進してきた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Mintel Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6318 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング18F |
| 事業内容 | ■当社について: 1972年に創立されたロンドンに本社を構える市場調査会社「Mintel Group」の日本法人です 世界の新商品をリアルタイムで検索できるデータベースや世界で今起こっているトレンドを紹介するレポートを始めとする汎用性の高いの情報サービスを国内で事業展開している日系・外資系企業に提供しております。新商品開発や競合他社の動向に関わる調査案件や専門的な分析、市場調査も請け負っており、お客様のビジネスの成長を支援しております。 ■事業内容: ・ミンテルGNPD(世界新商品情報データベース):世界86市場の消費財商品のデータベース。商品画像、原料・成分、訴求内容を始めとした商品情報 ・ミンテル市場調査レポート:国、カテゴリー別のトレンドレポート。市場動向、市場規模、消費者調査結果、主要企業、ブランド情報 ・ミンテルトレンド:世界各地で今起きているトレンドの兆し。消費者の行動パターンや生活習慣の変化、流行、イノベーション事例 ・ミンテルマーケットサイズ:世界主要国・主要産業の市場規模、シェア、市場予測を掲載 ■当社の強み」 世界130ヶ国以上25,000人以上の調査員による現地調査を実施し、現地のリアルタイムで信頼性の高い情報の獲得が可能です。 ①業界に特化したソリューション:ビューティ&パーソナルケア/フード&ドリンク/日用品&家庭用品 ②個別ニーズに応じた調査設計: ・コンサルティング:消費者、競合ブランド、競合他社戦略、競合品の分析 ・フィールド調査:店舗、陳列棚、メニュー、実勢価格などのリアルタイム情報の収集・提供 ③長年にわたり蓄積されたデータに基づいたノウハウ ・グローバルで50年、アジアパシフィックにおいては20年以上に渡り蓄積されたデータに基づいた独自の視点から、各市場における傾向・展望を多角的に分析。 ・幅広い領域において新たに企画をしてデータを収集する調査「プライマリーリサーチ」を実践。長期的なトレンドの変遷を追跡し、将来のトレンド予測を可能にしている。 ・市場で起こっている具体的な事例についての観察を可能とさせている。「世界新商品情報データベース(GNPD)」という新製品データの収集、編集、解説を提供するプラットフォームでは、40年以上もの長きにわたり消費財メーカーの製品開発の支援実績あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.mintel.com/ |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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